这老板是真会做人！四川遂宁，一家火锅店除夕继续营业，三天下来净赚了53.2万元，不过他并没有把钱揣进自己兜，而是全部拿出来分给员工，平均算下来每个人收到3600元，员工瞬间起飞了 说起来，这家店并不是第一次这么干了，去年的时候，老板就没有选择休息，除夕和初一两天两天赚了36万多，全部分给了200多名员工，员工也高兴，他也开心，于是今年选择延续 而今年的效果更好，除夕到初二一共三天的时间，店里一共营收了107.35万元，除去店里正常的经营成本，净赚了53.2万元，老板再次毫无保留拿出来分给员工，其中店长算是拿的最多，拿到了17900元，而其他员工算下来，平均每人到手3600 说实话，这老板确实挺会做人，既懂得经营，又能和员工建立好关系。春节本来是大家都期待的休息时光，老板不只是选择了继续营业，还把赚的钱回馈给员工，给员工发放奖金，真的是绝了 这其实是一种“双赢”的做法。一方面，老板通过让员工分享到收益，激发了员工的积极性和工作热情，大家都心甘情愿地为店铺付出 另一方面，这也能为老板带来更好的口碑和长远的品牌效应，毕竟有个老板这么“大方”，员工的留存率和满意度肯定会提高 不说别的，一般老板能给出三倍、五倍的工资补贴，很多员工就已经心满意足了，毕竟除夕加班嘛，能多拿点钱也算是个安慰。但这位老板直接毫无保留分钱，真的是把员工当自己人了，这种格局和魄力，不是一般人能做到的
用户10xxx26
如果是真的想找出第二份应该很难了
往事随风
什么火锅店一百多人？
古月逐阳 回复 02-01 08:11
可能不是一个店面，
清一色k 回复 02-01 08:10
是八个店一起
用户21xxx12
遂宁有这么大的火锅店
wow
去年好像有类似新闻。
庸人自扰
胡编乱造
白开水
吹爆
文与武ing
分是一种态度遥遥领先，分是一种格局宽阔无边。
大为
这个就叫格局！
北伦敦上空的双头鹰 回复 02-09 16:53
我九几年就在东莞玩了几个月，小时候的同学在那里罩几个场子。还真没见过100平方的水果店，40多个员工！一对一服务？一百平方，装修和布置站台之后，有多少空间？还立着40多个员工？人均占地0.8平米，顾客都不进来了？
看世界点点滴滴 回复 北伦敦上空的双头鹰 02-21 16:13
你知不知道有个24小时营业[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
重头再来
200人，平均每人3000就是60个W。赚了53.2，老板还要贴多少？真是好小便啊！继续编
用户10xxx26
编接着编……！！！
用户10xxx02
这种老板才是好老板，我就没遇到过
旷野牧星
银行开门了么，去哪领这么多现金。
刘财神
一天32万多的营业额，人少了能忙得过来？
今年还讨不到老婆就去西班牙上吊
今年春节请朋友吃饭，我买了一条600多斤的草鱼做红烧鱼[滑稽笑]
静心戒躁 回复 02-01 09:14
巧了，是不是我钓的那条600斤的鱼
爱着谁
老梗了，以前看过
生活几何
就当年终奖发了！
用户35xxx86
连锁店应该差不多，一个店20多人
黄金
这老板有大智慧！[点赞][点赞][点赞]聪明其实和智慧还差得挺远的。
君望大当家
过年就是狂赚一笔或狂花一笔哪个才是更有价值…可怜传统观念的人不会懂！
【 】
作为一个遂宁人,表示没听过有这么个火锅店🤣🤣🤣
用户16xxx71
全部？那这个店有多少人？一个人分这么点能把五十几万分完？
至上温情
这火锅店太大了
倦鸮
看见没，春节过了都去开火锅馆，包搞皮
一溪清流
平均，含义是最少的员工应该拿不到一千
_轻舟已过万重山
有这样的好老板，何愁消费不振兴？
铁城
火锅店这么赚钱吗
坚持锻炼
继续编
用户10xxx09
深圳也有这样的店铺，卖粿条的，每年老板都要休息，但是会和员工说如果你们想做就自己做，利润员工自己分。
混江龙
老板免费发了一次年终奖，却超出了年终奖的效果，还有网红广告效应...
小悬疯
200人的火锅店？那得多大啊
用户10xxx53
我就是遂宁人，咋不知道有这么大的火锅店？
武穴刘鑫鑫哥你在哪里
2，3倍工资就行了呀，这老板太傻了还是为了出名？
用户41xxx33
算数有问题，200百多人，平均3600每人，应该要八十万才够分吧
向万荣
格局高了？员工会卖命的帮老板？这样的老板就是遇到了困难？员工都会帮你度过的。
光年之外
[静静吃瓜]
看见Lee
吹牛还是麻烦你先打个草稿
心疼了信碰了
啥火锅店200员工？
用户14xxx37
店长和员工分差距大了，应多一倍已经很合理了
windforce
200多人的火锅店是啥概念？估计好几个店一起算的
用户10xxx40
毛利足一半？房租水电税收不计吗？
猎鹰
这饭店的利润真高
尔毛
我表弟在广州开饭店，一年赚100多万，年低拿20万发员工年终奖。只有餐饮行业敢这样做，实体那个敢。