部门有个骨干要离职，老板挽留好几次，还愿意加薪20%，同事说想出去单干，硬要走。

部门有个骨干要离职，老板挽留好几次，还愿意加薪20%，同事说想出去单干，硬要走。不到一个月，竟然被老板在对手公司遇到了，才得知对方开出比我们高50%的薪资把她挖走的。

部门小刘，是我们公司的业务骨干，人年轻，又勤快，脑子也特别活泛，给公司拉来了不少的大订单。

谁也没想到，她会突然提出离职，领导得知后赶紧挽留，并承诺给她加薪20%。

小刘说不是薪资问题，是她想出去单干了，毅然决然离开了公司。

结果，一个月后，我跟老板去参加展会，跟小刘撞上了，这才得知，她压根没去单干，而是被我们的头号竞争对手挖走了。

老板上前调侃：小刘啊，啥时候回公司上班。

小刘面红耳赤，尴尬的低着头，说不出话来。

没过多久，整个公司都知道了小刘跳槽去了竞争公司的事，有同事说她也太虚伪了，跳槽就跳槽，离职前还跟老板撒谎。

有同事却说，小刘做的没错，毕竟直接在老板面前承认跳槽，很尴尬的，撒个善意的谎言也无伤大雅。

对此，你怎么看呢？如果是你跳槽会跟公司说实话，还是找个合理的理由，先走再说？

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怎麽还不死啊我

2025-02-01 06:32

跳槽咋了你是人家爹妈有生恩养恩还是咋滴？还是说它工作的没帮你挣钱都是你拉吧它的？啥都没有只是一份工资人家拿了自己应得的报酬也没卖身给公司啊🤔

用户35xxx29

2025-02-01 08:41

跳槽是好事，证明你的自身价值比原单位要高，但薪酬不匹配。我也见过很多老板一碗水端平，一些打杂的和少数技术骨干同一薪酬，结果有能力的技术骨干都跑了，很正常啊。

用户88xxx93 回复 02-01 10:16
你相信业务部骨干年终奖和保洁一样的么[哭笑不得]

用户33xxx62 回复 用户88xxx93 02-01 14:34
库管比工程师多几倍

等待

2025-02-01 09:42

需要加薪快只能跳槽没别的办法

许永祥

2025-02-01 10:32

都是赚钱的，干嘛说的那么高尚，老板你不给员工相应的工资，就别瞎比比。

白方

2025-02-01 11:47

还是年轻脸皮太薄，有啥脸红的，啊儿能拿金子就在哪儿发光嘛。老板能给你开两倍工资马上回来。那些嚼舌根的不过是没本事跳遭罢了

林笑笑

2025-02-01 13:07

直接说啊！反正就看两边谁出的价高，价高者得啊！我不觉得丢人啊！不过就怕老板会别后算计最后两边都不落好，撒个谎也许被撞见了会很尴尬至少保证价高的一方有的赚，不过业内名声可能就受损了，谁也不想用一个会随时背叛还爱说谎的人。

当当当当

2025-02-01 14:21

我之前从上家公司走的时候，我们部门领导想把我留下来，问我新公司开多少，他去找公司领导谈，我还保守了点说的，因为我晓得哪怕我保守了点说公司领导也觉得不会给到我说的那个数。就像马云说的，员工想走，无非就两个原因，工资低了或者干得不开心。干了几年也大概晓得公司领导是什么样的作风，有些时候直截了当对大家都好，一般有了更好的去处，原公司都会放人的，除非是得罪的人太多，哪怕要走了也要在有些事上恶心哈你，让你紧到走不落。

大莫

2025-02-01 15:03

人的认知是有局限性的，我刚工作的时候我在一家公司干了6年，工资没怎么动过，后来一家公司找我，起薪就翻倍。跟爸妈说，让我就在原公司好好干，我没听出来了。通过这次才发现原来自己好傻，等老板主动加钱太天真了。每年都看看工资行情，行情好，不涨就找下一家。