终于能够上胖东来的招工标准了！对此看看大家怎么说：胖东来女营业员没一个不漂亮的，男营业大部分都又高又帅！那天去胖东来，有个女的在擦电梯，转身的时候发现真的超漂亮年轻姑娘，卖黄金的也超级漂亮！ 看完这段，这不光是个招聘话题，本质上是“高颜值+高服务”的社会现象大讨论。胖东来因为服务出圈，员工颜值成为谈资，这其实是消费市场的一个隐秘逻辑：高颜值“附加值”正在悄然绑架服务行业。大家感叹“保安像模特、营业员像明星”，表面看是夸，实则流露出一种“长得好才值钱”的潜台词。颜值当然赏心悦目，但拿这个当职业门槛，合适吗？ 咱换个角度，高颜值背后的逻辑其实很现实。店家追求的是“体验经济”，服务行业讲究“第一眼印象”，谁都想让消费者“眼睛一亮”，这没毛病。但问题是，这种过度颜值化，会不会让人觉得只要好看就够了？再往深了想，这是不是对普通就业者的一种无形歧视？那些能力强但貌不惊人的人，难道就只能被边缘化？这就让人不免发问：服务行业的核心到底是颜值还是服务？ 胖东来火不是因为长得好，而是因为服务够贴心、体验够极致。高颜值是加分项，但服务质量才是硬实力。消费升级是好事，但别让“颜值崇拜”变成就业焦虑的放大器，大家怎么看？
