公司几个老员工聚在一起闲聊，说老板现在60多岁，不知道还能再干几年，老板一儿一女都没有在公司，不知道谁来接班？几个副总中感觉谁也没有这个实力可以接老板的班。
听说老板的儿子和女儿都开公司的，但是做的业务都跟我们的业务完全不相关。 7个副总里面，4个是当初跟着老板一起起家的，另外3个是后面起家后外部招聘进来的。说起来，这几个副总中最晚进来的，都跟着老板有10多年了。
几个副总都是各分管1-2个业务板块，所以如果是某位副总来接班的话，感觉其他人不太容易臣服。
我说，老板精神头这么好，再干个10年感觉没问题。你们操心这个太早了吧。 某位老员工说，我们还年轻，是在担心能不能在公司干到退休。如果老板后继无人，后面公司何去何从还不知道呢。
有道理啊，那咋整，老板的接班人会是谁？ 总不至于，老板干到哪儿算到哪儿吧。
