公司唯一的博士，年前离职了。当初引进花了大价钱，现在离职似乎很平淡。30%溢价挖角+25%猎聘费，都打了水漂，老板很生气！
博士所在的部门负责人，觉得自己很冤。他就是正常用人，也搞不清楚为什么人家选择年前就提离职，连年终奖都不想等。
老板把博士的离职报告拍在桌上，说：这种离职报告太敷衍人，因个人原因提出离职，会站好最后一岗，希望于年前办好离职手续。什么玩意儿！
我说，我找他沟通过，他反复强调是因为个人原因，但具体细节不方便说。我看他离职意向很明确，估计是留不下的。
老板很不爽，但也无可奈何。 事后老板也没有再找博士做离职谈话。 我们这位唯一的博士，就在年前，快速而悄无声音的走了。
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