体制内的新年祝福，建议直接这么发！

✨春节将至，又到了送祝福的时刻。其实，体制内发祝福真算是工作的一部分。礼多人不怪，每年也就这么一回，大可不必纠结尴尬，大胆地表示自己的心意！ 美丽准备了一些跟符合体制内身份的祝福文案给大家，让我们的祝福更显诚恳。 1️⃣把握祝福范围：不宜广发、群发 尤其是年轻人，对应的领导很多，但过年时，没必要通讯录里所有领导都发，把握祝福范围即可，个人觉得，给比自己级别高太多的领导，送祝福的意义不大，有可能对方都想不起你是谁，徒增尴尬。 🌟合适的祝福范围：直属领导、分管领导、局长，同系统上级业务处室相关领导、外单位偶尔联系的领导。 2️⃣发送时间：宜早不宜晚 最好的发送时间是除夕下午4点以后，这个时段过年的氛围高涨，大家相对比较空闲，看到信息的几率大。 ✅送祝福就是真诚的原则，不管是领导还是同事，早发主动发都更显诚意，发得晚了，收到别人的再回，就有些应付的感觉。 3️⃣科室负责人、分管领导、同科室同事一定要发 他们和自己工作交集多，日常联系多。发祝福也是借机释放善意，增进感情的方式。💗祝福内容感谢＋祝福。 👭同科室同事或者同龄同事，不用过于谦虚，措辞可以轻松随意一些，表达情谊即可。 4️⃣记得回复，做对话垫底的那个人。 一般而言，祝福发送后，对方会回复一条祝福，建议回复一句：谢谢，xx！ 📒最后，给大家附上祝福文案 ❤️当然，如果不想发祝福，也不必纠结内耗，做自己最开心！ 🧨岁月新更又一春，迎春还是旧年人。 愿除旧妄生新意，端与新年日日新。 💌新的一年，美丽祝愿大家： 不畏艰难，勇往直前！ 以崭新的姿态迎接新年的到来，放下过去，迎接未来！