一次,老登交代一名年轻下属,给上级部门送一个材料。到了该送到了的时候,还不见回复,老登没有催问,怕给他造成不信任他的感觉。
虽然没有联系他,但一上午老惦记着这件事,一直到中午在楼道里老登看见了他,也不见他有回复的意思。
于是老登就问他材料送到了吗,他说送到了,还解释说要送交的那位领导同志不在,他就交给工作人员了。
老登问他为什么不及时回复我呢,他无语,老登也无语。从这以后,老登不再专门委托他去办哪怕很小的事。
可能有人会说,既然老登很在乎这份材料要送到位,那为什么不重点强调一下呢?
客观地说,这件事还没有重要到重点强调的程度,但对上级交办的事不及时回复,恐怕不是一个小问题。
在我们周围,总能看到有办事靠得住、事毕就回复的人。在老登任职的企业里,大家都已经自觉地从小事做起,件件有着落,事事有回音。
当然还有最让人放心的同志,遇到重要的事,不论大与小,你一定就会想起他(她)来。
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