deepseekhr谈招聘条件
DeepSeek的招聘门槛主要体现在以下几个方面：
学历要求：
团队倾向于招聘高学历人才，如硕士等，以确保团队的专业素质1。
年龄与经验：
团队最大特点是名校、年轻，即使是团队Leader级别，年纪也多在35岁以下。这反映出DeepSeek对年轻且具备高潜力人才的重视2。
实习要求：
对于实习生，DeepSeek要求北京线下实习，且实习时间须六个月以上，显示出对候选人稳定性和投入度的要求3。
综上所述，DeepSeek的招聘门槛相对较高，注重学历、年龄、经验及实习投入等多方面的考量。
