985大学毕业生去某企业面试，考官问：一匹马从中国跑到了美国，它叫什么？毕业生回答：千里马。考官说，千里马不对啊。毕业生苦思冥想，急得满头大汗，始终不知如何回答。那么，答案究竟是什么？ （参考资料：应届生求职APP） 很多人在看到这个问题时都感到很疑惑，别说一匹马跑到美国了，就算跑到天上，它不还是叫“马”吗？ 当然，也有人说是二维码，因为中国和美国隔着辽阔的太平洋，马是无法跨越海洋到达美国的，但二维码可以。 还有人说是奥巴马，因为奥巴马在美国。 更有甚者觉得，面试官能出这样的问题，说明他根本不待见你，无论你如何回答都是错的。 那么，这道题到底该如何回答呢？ 首先，我们要明白一件事儿，面试官为何要提出这样的问题？他真的只是在耍弄应聘者吗？ 当然不是，他们这么问，肯定是有目的的。很显然，他们的目的便是为企业招聘对他们有价值的人才。 而对于某些企业而言，员工的创新思维能力是一项非常重要的指标，因为一个有创新思维的应聘者，可能会在工作中提出更有创意的解决方案和想法，为企业带来新的活力和竞争力。 所以，面试官之所以提出这样的问题，其实是在考察应聘者的思维灵活性以及应变能力。 类似的问题还有很多，比如“如果让你扮演一天动物园园长，你上任第一天要做的第一件事是什么，目的是什么？”、“五杯水如何分给六个领导？”、"如何用100块钱请10万人吃饭？"…… 其实，这类问题并没有标准答案，应聘者需要跳出传统的思维模式，从不同角度去思考，比如从地理、文化、语言、脑筋急转弯等角度，来给出独特的答案。 当然，除了创新能力外，面试官也考察了应聘者的抗压能力，在当今快节奏的商业环境下，企业的业务往往复杂多样，员工常常需要承担大量的工作任务和项目。 例如在互联网公司，开发人员可能需要在短时间内完成多个功能模块的编码和测试工作；市场营销人员可能要同时策划并执行多个营销活动…… 没有较强的抗压能力，很容易在繁重的任务面前感到焦虑和无助，导致工作效率低下甚至无法完成工作。 而在面试这种相对紧张的环境中，突然抛出这样一个看似无厘头的问题，会给应聘者带来一定的压力。 面试官会通过观察应聘者在面对意外问题时，是否能够保持冷静，遇事不慌，并迅速调整状态，积极思考答案，从而判断其在工作中面对突发情况或压力时的应对能力。 如果你遇到无法解决的问题，就急得满头大汗，不知所措，那大概率是会被面试官pass的。 所以，在面试回答时，你一定要保持自信、冷静的态度，把自己的思维过程清晰地表达出来，让考官看到你的思维活力和应变能力，只有这样，你才更有可能被面试官看中。
