公司新来的员工，早上7点半就来了，下班不到8点不走。实际上，我们是8点半上班，下

公司新来的员工，早上7点半就来了，下班不到8点不走。实际上，我们是8点半上班，下午5点半下班。起初，大家还以为她是敬业爱岗。后来我们才知道，原来人家来得早，走得晚，是为了使用公司的一些资源，比如电源，比如开水。她包里随身带着两个大功率的充电器，每天都会在单位充满了才走。她随身还背着一个3L的暖水瓶，离开公司前，也是灌满了才走。她给别人，公司的便宜，不占白不占。她说她从上班后，家里的水电费基本都很少。 老板火大了，直接让她走人。这员工倒也硬气，非要公司给开辞退证明，还要补偿金。理由是公司没提前一个月通知她。 人事部的小张头都大了，这情况还真没遇到过。公司这边觉得，员工的行为属于严重违反公司规章制度，侵占公司利益，根本不用补偿。但小张也明白，这员工咬死了不放，闹到劳动仲裁，公司也麻烦。 最后，公司律师建议私下协商解决。给了她一些补偿，让她签了份协议，承诺不再追究公司责任，并拿到了她想要的证明材料。这事总算解决了，也算花钱买个清净。以后招人，得好好审查一下，免得再遇到这种“奇葩”。 公司内部也加强了管理，对水电使用做了更严格的规定，避免类似事件再次发生。