南京柜姐评刘亦菲微胖被辞退，职场言行边界在哪？ “南京一柜姐评论刘亦菲微胖被辞退”的消息引发全网关注。南京德基的这位柜姐，在个人社交账号以“Lefame南京德基”的显著标识与网友互动时，发表诸如“你穿的比刘亦菲好看”“其实刘亦菲有点微胖，所以你们穿也比她好看”等不当言论。 品牌方迅速做出回应，鉴于该员工行为严重违背公司服务宗旨和员工手册，决定与其解除劳动合同。随后，品牌还发布致歉信，对造成的不良影响向消费者及粉丝诚挚致歉，并表示会加强员工素养培训。 这一事件看似简单，也反映出诸问题，社交媒体时代，员工个人账号的言行是否应该与公司形象挂钩？品牌对员工言论的管理边界在哪里？员工又该如何把握在职场与生活中的言论尺度？这些问题不仅关乎企业的形象维护，也涉及员工的个人权益！ 对此，大家有何看法？
