太离谱了吧，江苏某大学一位副教授24年年终绩效为0，这还不是最离谱的，最离谱的是该副教授跳槽，商调函都来了三次，学校硬是不放人，难怪他要跟学校拼个鱼死网破！ 最近一段时间江苏某大学频繁上热搜，该校的一位副教授陆健老师站出来硬刚，看到陆健老师在这所学校的遭遇，是可忍孰不可忍：同样的教学工作量，2023 年 1 月（2022 年度），年终绩效 2955.59，2024 年 1 月（2023 年度）年终绩效 262.87，20245年 1 月，绩效为零，这并不是因为该老师不想努力，而是学校根本不给他安排课，也招不到研究生，根本完成不了学校规定的任务。既然完成不了，辞职换一个单位也可以吧？没有必要在一棵树上吊死，结果没想到陆老师下家都找好了，商调函都到该学校三次，结果还是走不成，你说气不气人？！ 千万不要把老实人逼太狠了，这下江苏某大学全国闻名了，当然，陆老师自己也意识到了自己不得不为自己的这些行为付出代价——全国没有哪所大学敢要他了。
用户91xxx84
一看就是得罪领导了，不给你穿小鞋给谁穿，杀鸡骇猴
用户10xxx73 回复 01-26 13:38
这种学校就不适合当今社会，你不用人家就应该让人走。为什么不放人呢？还以为是40年前吗？
好人平安 回复 01-26 14:58
好快领导会中刀
angel8775
不拼个鱼死网破难道学校就会放过他？笑话，把老实人迫急了一拍两散。
落花流水 回复 01-26 14:56
人家罚酒三杯，换你一辈子的前途
假寐
直接说哪个大学！
水东流 回复 01-26 14:35
老新闻了，镇江江苏大学。
卡卡秀 回复 01-26 20:19
今年分数必跌。校长太小心眼，员工人心惶惶。
赤足cium
学校本应教育培养人格，价值观和社会责任感，然而却深谙厚黑和报复理念，留之危害社会
西门无敌
打黑除恶刻不容缓！
李佑心
说实话，绩效考核这种舶来的管理方式，现在好像成了一种潮流，从国企到高效，不管合不合适搞这种考核，到处都搞这所谓的绩效考核。这种考核，客观分太少，主观分很多，成了某些领导打磨下属的工具，想想挺扯的。
cz 回复 01-26 17:36
绩效考核中国古就有之，并非舶来品。秦就有关于官吏“五善、五失”的规定，而唐以“四善二十七最九等”作为选拔和考核官员的标准，明代的“考成法”更是确立了以“立限考事”“以事责人”为核心的官员绩效考核制度。
沙滩老鱼 回复 01-26 15:27
论语都能掰一半唬人，洋文不就随便掰。
艺林信步
什么原因？硬是不排课给他？事出异常必有妖！
骷髅岛靓仔 回复 01-26 12:00
又想说一些巴掌拍不响是吧，巴掌打你脸上一个巴掌也拍的响。
用户10xxx82 回复 01-26 15:48
没钱了，就扣点吧
阿华
还是要看具体情况。是学校打压，还是教师作为引进人才拿了好处不守信又想跑，情况是不一样的。
用户10xxx82 回复 01-26 08:26
就是谁违约还不清楚
林奇 回复 01-26 17:30
跑么赔钱就好了
以人为本
这个领导坏到底了
映山红
这就是体现校领导人性的恶，非要将人逼死吗
用户10xxx73 回复 01-26 16:25
所以🈶臭老九之说 ……
孤单北半球
哪个学校？是时候让学校出名了
星星宝
江苏省凡事带江苏的大学，都不怎么样，带南京的才是好大学
用户10xxx48
我不用你，你也甭想跳槽，碰到这样的领导也算三生有幸了。
风在吹
这是逼你自动离职，然后社保局就以自动离职拟同除名为由，一笔勾销你过去N多年的工龄。本人就是活生生的例子。
北方以北
祝该校书记、校长过不了今年这个年！
用户54xxx63 回复 01-26 14:16
年是可以过的，但过年之前先擦干净屁屁。
优质评论家
有些所谓知识分子嘴里喊着君子之道，干的都是小人的事.
没有零钱
什么叫下降1000%？
王晓
发了基本工资的。这很好，去外边做过兼职，拿双倍工资。
youf
所谓绩效合理不合理局外人难以评价，但又不给人排课又不让人辞职换工作那就理解不了了
用户10xxx77
学校办成企业了
果然
作为一名教授，去年年终绩效比前年下降1000%，这句话讲得通吗？你可以说前年绩效是去年的1000%，也可以说下降了百分之90多，2023年年终绩效是3000的话，下降1000%应该是2024拿-27000才对
良言两语 回复 01-26 19:41
他是副教授水平不行，你比他水平高，怎么也是教授了
果然 回复 良言两语 01-26 20:00
山东人不是最会考编靠公吗？你试试去叫下张副局，李副处，王副教授试试。怎么的，副教授就不是教授是讲师助教了？
再生英雄2004
大家都遵守
以后
专业没了，老师就没课了，你放掉别人就行了
65656
学校没有不要也不可能针对个人出台具体制度
。。。。。
这教授情商太低了。跟领导低个头，认个错。不就解决了。没必要为了面子活受罪
哄哄 回复 01-26 14:30
明确告诉你，低声下气是不行的[笑着哭]你低声下气他们认为你可以欺负，继续做牛做马去吧
色即是空 回复 01-26 14:53
文人要有傲骨！[点赞]
静思
明显的软刀子杀人！多大仇啊？不用人，还不放人，摁个半死，就不怕鱼死网破啊！
流浪~爱
领导除恶务尽
特里卡尔
为啥柯洁、刀郎这么火。就是人们共情他们的遭遇。
用户14xxx14
大学老师及行政人员的绩效考核，应该多体现在校学生打分的权重！
用户64xxx71
20245年1月
悠哉的
知识分子整人来更很，坏的很！
fanrea2015
下降1000%是怎么算的？教授教一下
随风
不明原因就指责校方是不负责任的
不要太啰嗦
碰到格局太小的狠人，谁都明白，换平台会激发动力，[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]逼你光身出走。
LiC
这有啥不敢要的
无趣
不好说，
人心黄黄
我老听说有人去家门口蹲，尾随娃我觉得不可取。
他他他他他来了
谁整你，难道不知道，实名举报啊，一查一个准
想要上天
应该曝光这个大学！曝光为什么阻碍人家的选择？
求是
小编都不敢写哪个学校，何况那个老师一直沉默，高校领导牛逼
阳光总在风雨后
说了半天，还是不知道哪个大学
用户13xxx68 回复 01-26 11:54
江苏大学
阿牛哥
意识形态出了问题
zhou12zy
某大学是指哪所大学，
铁锅炖鱼
[病了哦]
用户17xxx71
领 导 就没有可以举报的破事？
用户15xxx28
得饶人处且饶人，一定要逼死，那一起去
哄哄
所有的绩效都是领导为了管理方便或管理人员有利的，如果绩效只针对领导，业绩不起来的话，公司肯定是垃圾公司！
永红
曝光校长
家里人
拼个鱼死网破很有必要
窗台上的猫
这个教授也是，学校不给你排课，你上B站上课呀，只要课上的好，不比学校挣得多多了？
窗台上的猫 回复 安澜枫 01-26 19:58
接不接广告无所谓，知名度先打出来，再说已经和学校撕破脸了
安澜枫 回复 01-26 13:33
校外兼职需要学校同意，除非他B站不接商业广告。
用户10xxx93
一看就是在造谣惑众带节奏的
专业灭虫三十年
某单位、某银行、某学校，1450话术必备
水东流
江苏大学丢镇江的脸
天也蓝了
干他！
用户10xxx10
做事的人得不到应有的待遇，不做事溜须拍马的人混的风生水起，又想马儿跑又想马儿不吃草
用户17xxx36
一面之词
用户10xxx53
校霸
用户10xxx91
不知道送礼哪行
金木水火土
再好的制度如果不能限制某些人的个人私欲，都会变成罪恶的帮凶
sam哥
文人整治文人，那才是杀人不见血。臭老九扎堆的地方，能干净了？
诗与远方
江苏
道不道
所以说最怕流氓有文化