陕西，男子上班期间，领导叫他开车去市区办事，到地方后他才知道是接领导女儿。结果，

陕西，男子上班期间，领导叫他开车去市区办事，到地方后他才知道是接领导女儿。结果，三人返回途中，男子开的车与大货车相撞，领导不治身亡，男子身受重伤，治疗40多天才出院，花了一大笔医药费。出院后，男子向人社局申请工伤，谁知竟被驳回，男子很气愤，将人社局告上法庭。 徐亮出生在偏远的农村，自小他便深知只有努力学习才能改变命运，走出大山。 他日夜苦读，心中只有一个朴素的愿望：拥有一份安稳工作，不必大富大贵，只求生活无忧。 凭借着不懈的努力，他终于考上大学，毕业后顺利考入县城，成为了一名人民警察。穿上警服的那一刻，他满心都是自豪，仿佛看到了自己崭新的人生。 事发当天，徐亮像往常一样在单位上班，领导杨远突然走过来，让他开车一同前往市里。徐亮口头向主管领导请了假，便带着杨远匆匆出发。 徐亮还以为匆匆去市里有急事，但没敢多问，毕竟领导的指令就是命令，他只管照办就行。 快到市区时，杨远才告知他是来接自己的女儿小杨。徐亮不禁一愣，这不是上班时候办私事吗？但事已至此，他也只能默默接受，想着把这趟差事顺利完成就好。 然而，命运偏偏跟他开了一个残酷的玩笑。 在接上小杨返程途中，徐亮一个没注意，竟与一辆大货车猛烈相撞。刹那间，巨大的冲击力让车内的三个人天旋地转。 坐在副驾驶的杨远身负重伤，尽管医生全力抢救，最终还是无力回天。徐亮和小杨也全身多处骨折，情况十分糟糕，在医院治疗的 42 天才出院。 这次住院，花了不少钱，所以一出院，徐亮便向当地人社局提出工伤认定申请时，万万没想到，人社局却认为他的情况不属于工伤，驳回申请。 这让徐亮满心不解，他怎么也想不通，自己执行领导安排的任务途中出了事，为何不能被认定为工伤？ 徐亮一纸诉状把人社局告上法庭，要求法院撤销不予认定工伤的决定，给他按照工伤进行赔偿。 《行政诉讼法》第三十四条规定：被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。  法庭上，因为是行政案件，要求人社局对不予认定工伤决定进行举证。 人社局表示，工伤认定有严格的条件依据，不是职工受伤了就一定可以认定为工伤。 《工伤保险条例》第14条规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 徐亮要求认定工伤，需要满足三个条件，工作时间，工作场所内，因工作原因受到伤害。 徐亮外出并没有请假，只是领导杨远给他单独安排的私事，不假外出发生事故，不属于工作场所，而且他受伤也不是因为执行工作任务导致的受伤。 陪着领导办私事，还想认定工伤，没有这么便宜的事。 对此，徐亮很委屈，他作为下属，安全是按照领导的指示完成工作，出发前，他并不知道领导是让他办私事，完成领导交办的工作，也是他的份内之事。 从职场角度而言，他出发前，不可能打破砂锅问到底，询问领导到底去接谁？到了火车站知道是私事，他也不可能拒绝领导。 因此，他这属于执行工作任务，在工作中受伤，也属于工作场所。 法院审理认为，徐亮按照领导的指示，去车站接杨远的女儿，虽然是办私事，但对徐亮而言也属于工作任务。 《工伤保险条例》明确规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。 领导安排徐亮外出，并在外出期间受到伤害，应当认定为工伤。   最终，法院判决撤销人社局不予认定工伤的决定，责令人社局限期重新作出工伤认定的决定。 人物均为化名 （信源：宝鸡市中级人民法院）