一般说来……公司福利和相关员工政策的缩水，就是公司营收和盈利状况开始下滑的前兆……
我的前司，在我入职的时候是免费领一部全新的索尼手机（价值 2500 多）+公司免费办一张每个月话费套餐 300 元的电信手机卡做工作用机和工作号，再领用一部公司配发的 ThinkPad 做办公电脑。如果你不喜欢公司配发的办公电脑，在公司呆了两年之后可以自行在公司给你的电脑选购名录里选购一台总价不超过 10000 元的笔记本，分两年的时间公司把这 10000 块钱报销给你（当然你也可以选择 10000 以上的，多余的部分自费就可以）。
那时候很多同事就直接买 ThinkPad X1 Carbon 了，而且可以四年连着换两台。
后来就没有免费领取的手机和免费的 300 块月套餐手机卡一说了，公司报销 200 块自己的手机费。
再后来办公电脑购买报销这事儿也没了，大家自己带电脑上班，可以领取微薄的几百块钱补贴。
再后来……公司两层楼的办公室楼下一层空了一半。
再后来……我走了之后，这家公司传出了要『降本增效』搬到南方的传闻。[污]
