1、前几天去找领导办事儿，买了几瓶酒手里捏着刚找的零钱。一推门，领导正和上司吃饭

1、前几天去找领导办事儿，买了几瓶酒手里捏着刚找的零钱。一推门，领导正和上司吃饭我一愣，接着说了句，王总，这是您要的酒。找的零钱放桌上了您忙，我回去了，第二天电话响起，“过来签合同吧。

2、光读书，不接触社会也不行啊。边读书边接触社会，从校园出来了，才知道手脚在这儿放。很多人啊，就是有学历，事业不如意，考各种各样的证，然后，他就从社会上消失了。

3、我以前遇到过不少领导，当面对上门找他帮忙的人发火：“到这个节骨眼上你来找我，平时你干嘛去了？！”一般来说，领导对于自己的部下平时是否尊重他、适当地讨好他非常敏感！

4、对于平时没有太多机会接触到的领导，你得寻找“第三者”作为牵线人或者突破口。首先，这个“第三者”必须愿意帮你，所以这方面你得让他拿到一些好处，或者平时关系就不错；其次，如果没有这个“中间人”，领导不但不会随便收你的礼，甚至都不愿意见你。即使见你，他也不会给你送礼的机会，因为主动权在他手上，他选择人多的公共场合见你，这时你连跟他私下谈话的机会都没有，只能说些客套话，应景话。

5、你得善于抓住时机和场合，因为选择权往往不在你手中。一般公共场合（包括在领导办公室）不适合有私下礼物往来，如果能请到领导吃饭，已经是给足你面子了，如果能答应让你去他家里，或者见他家人，说明你已经成功了一半。但是很难请到领导吃饭啊，在“不得接受吃请”的规定下，一般的领导都不愿意冒这个风险了。能找到机会去领导家里，或者在某些私下场合聊几句，也就给你天赐良机了，绝对要抓住。

6、送礼时常常出现拒收、退回、遭到言辞拒绝、甚至遭到严厉训斥，真是“偷鸡不成反蚀把米”，让人有苦难言。很多时候，领导不收你的礼，可能是觉得事情本身很难办，或者你送的礼太轻（送得不合领导胃口），或者你送礼时说错话了，或者你选择在非常不恰当的时机和场合送礼，等等。

7、有些领导非常狡猾，非常考验你的情商，让你难以琢磨，比如，同样是严厉训斥你，说“你把工作做好就行了，不要跟我来这套”！，“你这样子是要害我吗？你在侮辱我知道吗？”有的领导是真的生气了，有的领导是故作清廉姿态。有些领导心里是想收你的礼，但出于种种考虑而不收（最近风声紧而不敢收、事情难办而不方便收、或者嫌你的礼不够份量之类的），如果你认为他真心不要，那你就傻了！所以，无论如何，既然打算送出去的礼，一定要想办法送成，不然真的可能比当初不送还要糟糕！考验你送礼诚意和送礼技巧的时刻到了！

8、这个社会很麻烦的一个地方在于，在你认为讲原则、讲贡献、靠真本事吃饭的时候，别人靠一些旁门左道就捷足先登了！实际上，他们不仅在损害游戏规则，更是在侮辱你的智商和情商！既然我们没有一些先天的优势（如出身显赫、后台强大），就必须靠后天的努力了，其中一个努力的方向是人际关系的运作，尤其是与那些大权在握的领导的关系。

9、贵人，不是求出来的。是有人帮我们，我们就给予回报率。慢慢就有人加持我们了。老大要提拔一个人，这2个人条件都差不多，一个送礼了，一个没送礼，咱提拔谁啊？

10、老大只喜欢遵守潜规则的人，只有开窍的人才遵守潜规则。对于那些不遵守潜规则又作出成绩的人，老大一点儿都不喜欢他们，只是把他们当做工具人而已，永远不会提拔他们。出来混，会做事儿比会工作更有前途。