领导骂你，你就怼回去，领导给你穿小鞋，你就告上去，领导吼你，你就给他一个轻蔑的眼神，领导不尊重你，你就不要跟他打交道。 我们和领导的关系，本质上只是合作关系，大家在不同的岗位上履行不同的职责。如果你的工作没有做好，领导可以行使批评建议权，也可以根据相关的法律法规和单位内部规则进行公平的奖惩行为，如果他不守规矩，不讲公德，没有操守，飞扬跋扈，胡作非为，任意拿捏你，肆意霸凌你，就一定要让他知道你的底线和原则。 如果你在体制内，恶劣的领导，一定要敢于抵抗，这也是维护公民权和法律的体现。如果你不在体制内，如此领导，不干也罢。
