董宇辉这也太接地气了吧！ 公司年会别说c位，连个座位都没混上，被自己的员工“排挤”，还乐呵呵的坐在地上，这样的老板真是太少见了，尤其还是这种年会的重要场合。 很难想象在年终大合照中满满当当的合影留念人群里，居然没有老板董宇辉的c位，甚至连个座位都没有，正如很多网友所说的年轻人就该这么玩，不要玩什么鸡汤，也不要画什么大饼，更不要搞什么所谓的狼性文化，懂不懂管理并不重要，重要的是员工心里认可你，心甘情愿的为你卖命，这才是最有威严的。 作为年轻人就应该融入年轻人的团体，只有身先士卒，只有大家把老板当成自己人，这才能够努力拼搏，最后创造出一个美好的未来。 我们看看董宇辉的年终合照，给人的感觉根本不是老板与员工的关系，更像是一群朋友或者说一个老师，带领着一大群的学生在努力奋斗，为了高考，为了自己的人生而努力拼搏。 其实相对于领导管理，相对于狼性文化，普通员工更希望做到平行管理，老板或者领导跟底层人打成一片，这才能做到真正的心甘情愿的追随，这才能够激发员工的积极性，这才是最重要的。 再看看人家东方甄选成立30周年，没门票都要在直播间里说，现在不用说了坐也好站也好，都是自己说了算，这才是年轻人的活力。 就如同当初他的领导说，他不懂管理，这时候我们反过来看一看，其实他的领导也是一个传统压榨型人情世故的管理者而已，再看看现在的董宇辉，虽然不懂管理，但是比以前他的领导优秀多了。 一个能让员工脸上充满笑容的老板，想不发财都难，也许这就是董宇辉的魅力。 怒怼老板有多爽 宝藏级员工 高管尴尬 公司鸡汤 老板怒怼主管 老板的楷模 瑟瑟发抖的老板 这员工不能要 公司灵魂人物
