最近有一位已经离职的员工把公司给告了，老板特别生气，大发雷霆。 事情是这样的：

最近有一位已经离职的员工把公司给告了，老板特别生气，大发雷霆。 事情是这样的：公司一直是按照最低标准给员工交社保的，这个在入职之前就已经告知员工的，这位员工入职公司三年，也一直是按照最低标准缴纳的社保，从来没有提出过异议，结果没想到这边刚办完离职，反手就把公司给告了，说公司违反劳动合同未足额缴纳社保，要求公司给他按照实际工资补齐这三年的社保。 人事接到劳动部门的电话也有点儿懵，表示公司一直都是这么办的，也是事先告知员工，双方都同意了的。对方说，足额缴纳社保是公司的义务，员工的要求是正当合理合法的。 老板知道后特别生气，撂下话说，要告就去告，公司奉陪到底，绝不妥协。老板说，现在多少公司连一分钱社保都不给员工交，公司主动给大家交社保已经仁至义尽了，而且缴纳标准也是一开始就告知的，不接受可以不入职，既然入职了也干了三年，说明默认了最低标准缴纳，离职了再把公司告了，这完全就是恶意之举，太不道德了，人品就有问题。对这种人公司绝不惯着，想告就告，公司奉陪到底。