江苏扬州，一女子利用自己的职权，将已退休的父母挂在公司吃空饷，普通员工一个月4000余元工资，可女子的父母工资居然高达9000余元。后经调查，女子父母在8年内吃了125万元的空饷。目前，女子已被判刑2年9个月，还被罚了30万。
（来源：北京日报客户端）
据悉，女子吕某是某国有餐饮公司的人事总监。其平时工作细致认真，在同事与领导眼中，是个十分优秀的人。
吕某自从2014年入职后，就发现公司的人事管理十分混乱，各部门在上报员工考勤时，既不提供打卡记录，也不提供在岗资料等，而且负责工资审核的负责人都不会认真查看。
于是吕某就给父母办了张银行卡，然后找个了员工最多的门店，将父亲的名字和银行卡号编入其中，然后交给办公室主任签字。
办公室主任通常不会细看，直接就签了，而门店的负责人看到办公室主任都签了字，自然也签字同意了，所以工资十分顺利的发到了吕某父亲的卡上。
2015年12月，第一份工资1000元分别打入了吕某父亲的账户。4个月后，吕某将母亲的银行卡也编入工资表，并将月薪调整到了3000元。
之后，吕某多次将父母的名字在多家门店进行交替更换，直到2019年，吕某父母的工资已经到了5000元。
在2021年的时候，吕某升职了，成为人事部门的负责人，她顺手将父母的工资调整到9000元。
到了2024年，公司的会计在整理财务凭证时，发现了有两名员工的工资远远高于其他员工，而且年龄都已经65岁了。
会计认为此事存在异常，于是上报给了公司领导。后领导找吕某谈话，吕某当场承认了自己的行为。
后公司报了警，警方搜集证据后，确认了吕某利用职务之便，从公司获利125万元。
1、那吕某的行为该如何定性？
首先，吕某作为国有公司的人事部负责人，其身份属于国家工作人员。
其次，吕某在工作中，利用职务上的便利，让父母在公司吃空饷8年，获利125万元，该行为属于贪污。
根据《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》的规定，贪污数额在3万元以上，即可按照犯罪论处。
而贪污数额在20万元以上不满300万元的，应当认定为刑法第383条规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
因此，吕某将要面临的是3~10年有期徒刑的处罚。
不过，吕某有自首行为，到案后又认罪认罚，鉴于其有悔罪的态度，可以减轻一定的处罚。
最终，法院判处吕某有期徒刑2年9个月，并处罚金30万元。
2、有人认为这个处罚太轻了，至少应该判3年有期徒刑。
其实从刑法角度来讲，虽然贪污125万最低应该处3年有期徒刑，但贪污罪的最低量刑是三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
因此，只要吕某的悔罪态度好，且能积极退赔，那一般不会处罚的太重。
在案发后，吕某主动退还了全部的125万非法获利，所以法院对吕某的量刑是比较适当的。
此外，除了刑事处罚，吕某还将面临其他的处罚。
本案中，吕某虽然身为国有公司的中层管理，但她并不一定是公务员，所以按照《劳动合同法》的规定，员工因违反国家法律、法规强制性规定，被依法判处刑罚的，公司可以作出开除处理。
不仅如此，在开除吕某后，公司也不需要支付任何的赔偿或补偿。
而一旦吕某被开除后，就她的履历来讲，没有一家公司敢要她了，可以说吕某的行为断送了她的前程。
最后，这起案件也反映出了国有公司的一些问题，人员管理十分混乱、领导签字后下面的人就不敢反对、财务审查不及时等。
当然，也有人认为，可能是司空见惯了，所以大家都睁只眼闭只眼，也不知道吕某安排进来的是哪位领导的亲戚。
对此，您怎么看？
