为什么很多当领导的一上台就把原班人马换成自己的人？ 在企业做高管，一定要有自己的嫡系，企业里明争暗斗太厉害了，很多人眼馋你的位置，巴不得你出点差错被踢掉，他们才有机会替代你。 我们以前的领导就是空降过来的，根本没有人把他放在眼里，他的项目根本推不下去，开个会人都稀稀拉拉的，很多事情虽然他安排下去了，可大家对他也是阳奉阴违，导致他很多事情都不顺利，老板因此对他很有意见，他想挖自己过去的团队公司又不让，那段时间他做的相当郁闷。 可怜这个领导曾经还在世界500强的大公司待过，还是被高薪挖过来的，最后也坚持了半年，实在做不下去，只能灰溜溜地走了，他才刚走内部就有人被提拔上来，如果说不是内部的人搞他应该没人信吧。 做领导最核心的事情就是管理，要管理必须得有自己的人，不然光杆司令啥都做不成，再优秀也没用。
