“丧心病狂！”广东深圳，一名男子参加公司举办的年会，并在抽奖环节抽到11万现金大奖，却不料，公司在支付了20300元后便拒绝履行义务，为此，男子选择与公司对簿公堂。 在深圳的繁华都市中，有一家通讯设备公司，其前台小李，正沐浴在喜悦之中。
5年前，小李加入了这个大家庭，她的美丽与亲切使她成为了公司的门面，然而，她未曾料到，这份工作将带给她一份意外的惊喜。 当年的春节，公司举办了一场盛大的年会，邀请了所有的员工以及供应商参加。 年会上，热闹的气氛弥漫在每一个角落，抽奖环节更是将这份欢乐推向了高潮。 幸运的小李，这个刚刚踏入职场的新人，竟然一举抽中了11万元的现金大奖。 在众目睽睽之下，公司高层亲自将奖券交到了小李的手中。
这一刻，她的喜悦溢于言表，仿佛已经看到了未来的美好，然而，这份喜悦并未持续太久。 公司并未完全兑现承诺，只支付了小李20300元，剩余的奖金却始终未曾到账。 小李多次询问，却始终得不到满意的答复。
她开始怀疑，这份大奖是否只是一个泡影，一个美丽的谎言。 不久后，小李选择了离开公司，或许是失望，或许是希望寻找新的开始。 离职后，她提起了劳动仲裁，希望能够得到剩余的奖金。
然而，仲裁结果并未如她所愿，于是，她决定将维权进行到底，并与公司负责人对簿公堂。 小李坚称这笔奖金是公司福利，而公司则辩称这是一份赠与。 双方各执一词，互不相让，小李坚信，那笔奖金是她在公司辛勤工作应得的回报，是公司对她的认可和鼓励。 而公司则认为，这次抽奖不仅面向员工，还包括一些供应商，因此并非公司福利，而是一种赠与。 然而，无论是公司福利还是赠与，小李始终坚信自己的权益受到了侵害。
她坚信那笔奖金是她应得的报酬，是她在工作中付出的回报，而公司的行为，无疑是对她劳动成果的漠视和践踏。 最终，一审认为公司应该向小李支付奖金差额89700元。 这个结果对于小李而言无疑是一种胜利，也是对她的坚持和努力的肯定。 虽然胜利了，但是这场争斗对于小李而言并非轻松之事。
