体制内那些退居二线的领导其实也很无奈，还想做点事情却没有了舞台，最后倒成了单位最

体制内那些退居二线的领导其实也很无奈，还想做点事情却没有了舞台，最后倒成了单位最受嫌弃的人。 他们退下来并不是因为做错了什么，而是到了一定的年纪，按照规定就得让贤，从原来的实职转为没有具体管理职责的职位，这样就基本上没什么事儿可忙了。 现在这些退下来的同志通常会被安排到某个部门里挂个名，大家因为之前他们是领导，所以表面上还是很敬重，称呼也还是老样子。 这些同志既不是领导班子成员，也不是普通的工作人员，行政级别还挺高的。现任的领导对他们管得不是很严，有时候连打卡都不用，只要求参加一些重要的会议。于是有些退下来的同志索性就不怎么来单位了。 他们不怎么受欢迎，主要是因为他们不再负责实际工作，但享受的待遇还很高，这让人心里不平衡。科室负责人不会给他们安排任务，其他领导也不会对他们提要求，在单位里就成了可有可无的人，没有地方可以让他们继续发光发热。 虽然他们还是有机会自己找事情做，但是愿意放下架子去做的不多。少数人闲不住，会主动去找一把手要活干，比如协助做一些文明创建、平安建设或是绩效考核的工作，如果干得好也会觉得挺有成就感。不过，大多数退下来的同志还是不愿意听别人的指挥，更倾向于完全退出日常事务。