年终奖，简单而言就是年底给员工的一个额外奖励。发得好，员工乐呵呵，明年干劲十足；发得不好，人心散了，接下来的团队也更难带。 年终奖的发放首先得公平。干得多的人自然该拿得多，不能大锅饭似的发放，那样谁还有动力为公司拼命呢？ 其次，年终奖的发放必须得透明。怎么算的，依据是啥，必须得让员工心里有数，别让人家稀里糊涂的。 再者，有点创意也非常好。除了钱，旅游、培训机会啥的，也是一个不错的选择，主要看员工喜欢啥。 总之，年终奖发放这事儿，必须得用心。得让员工充分感受到公司的认可和关怀。唯有如此，这钱才花得值！ 大家说说，你们公司年终奖都是咋发的呢？欢迎来评论区聊聊。
成长的烦恼
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