为什么很多公司选择在15号发工资，而不是月底结束就发？ 其实原因主要有两点：财务核算的实际需求和增强员工留存率。 想必很多公司每月结束，都有绩效审核或者违规扣款等各种指标，而这些都是需要人事部门一个一个审查查验的。 这就需要时间，尤其是那些大公司，不仅人多，每个人的绩效也都不一样，所以不仅要计算，还要确保准确定。 这是每月延迟发工资的原因之一，还有一个原因就是公司打的小算盘了。 每月拖欠员工十五天工资不仅是在法律允许范围内，还能增加员工的留职率，毕竟你要是月初提离职，公司拖欠你十五天工资不说，到时候绩效如何审核还得看公司。 你要是月中发了工资再提，那这半个月的工资更不好算，除非你大手一挥，不要了，否则这半个月的工资多少还得看老板心情。
