一个同事请假被拒，第二天迟到一小时就被扣了500块大洋，他居然没吱声，就继续埋头

清水 回复 03-14 06:48
以前我们公司一个同事迟到几秒扣了550

小馬 回复 清水 03-14 17:12
这种人治大于法治的公司如果规模很大，肯定违规的地方不少[笑着哭]，放心大胆的仲裁，举报[笑着哭]

用户17xxx99 回复 02-13 09:57
谁会跟钱过不去呢

用户10xxx25 回复 02-13 11:43
人走返聘最超然

用户10xxx26 回复 02-16 15:34
之前在各个平台看见过

小黄鱼 回复 玖月 02-19 14:54
你好好再看多遍文章，文章写的亲亲楚楚明明白白是删掉他以为是他私人的东西。

玖月 回复 02-18 23:55
人家没删，打乱了而已。删了确实违法[并不简单]有些东西如果不是本人，其他人整理真的需要花费巨大的，但是很多事情他是有时间节点的。打工人谁也不会为了一点气因小失大，所以这个还算比较合理。

用户10xxx81 回复 风淡云轻 03-09 05:49
你的脑回路啊，跟同事学辞职啊[开怀大笑]

风淡云轻 回复 03-08 22:24
你是别人爹还是别人妈，别人凭什么免费教你，最后不还是自己出钱

小馬 回复 03-13 12:03
不是技术重要不重要，而是过河拆桥的人多了，就有人开始刘一手了

不求甚解 回复 02-21 16:55
程序员倒是常见的。反正走了以后就会有bug，反向优化之类的。

天下为公 回复 03-12 07:16
这个真还是行得通。至少把属于自己的知识产权可以删除。因为辞职了，老板没有再支付工资，属于个人知识文件不宜再让老板无偿使用！其他人接手自己弄就好了！

等待星空 回复 用户10xxx24 02-15 15:38
内容你看了没有？他们公司自己的人就能完成，但是这件事是有时间限制的，除了本人没有人能在限制的时间内完成，如果完成不了就会有重大损失，看来你也是看文章看一半的那种。

用户10xxx24 回复 02-15 14:56
都翻脸了，领导宁愿多花一倍钱再招聘人也不会低声下气求你回去！反正招人又不是他出钱。还有，一个正常的公司不会因为没了谁就倒闭的，别把自己看的太高

用户14xxx20 回复 03-07 10:37
正常是要交接工作才能离职，不然哪个公司都会出乱子，人员想不干直接走了，后面有没有人接手、接手的人能不能快速进入工作状态，离职的都要承担责任

小馬 回复 03-13 12:06
法盲？公司乱罚款先法盲的[哭笑不得]

铁马冰河 回复 小馬 03-13 12:17
你没碰到厉害的

念城 回复 03-07 05:01
你觉得乱，但是对他来说是正常使用，只要能正常使用就不存在违法。你自己不会开车，你把你司机炒了，然后你赶不上时间造成损失难道要让你前司机来负责吗？

用户10xxx95 回复 念城 03-07 10:43
公司文件很多，分类和浏览权限都是设定好的。有些公司还涉及文件机密级别。把已有分类打乱就会产生复原的经济成本，删除个人记录更不用说。在工作过程中，除了特殊约定的，产生数据和知识产权都是公司资产。 ＝ 用在你的例子里，实际上是把车辆方向盘弄歪了，车钥匙藏座椅夹缝，轮胎放气之类的行为。东西勉强能用，但是恢复正常使用要花钱。而且这些不是你说能用就是能用的，影响效率产生跟多人工成本也是损失。