单位里上班：允许一切发生，事与愿违是常态

工作十几年，越发体会到这句话的正确，不如意之事时有发生，我们要坦然接受事与愿违，求而不得，才是体制内常态。 我们总渴望通过自己的努力，找到所谓体制内生存之道。以为凭一己之力就能得到领导的重用提拔，同事的欣赏支持，下属的理解配合，晋升踩在每个节点。 可现实，世事难料，太多不确定。领导不待见，同事难相处，工作很多年依旧是一个小科员。 学会接受事与愿违，才是体制人该有的通透，内心强大，允许一切的发生，豁达自在的坦然。 1️⃣不要过度期待工作回馈 最直接的是，明明辛苦工作一年，年底发现连考核优秀都拿不到。体制内工作很难给你量化成绩，没有标准定义干得多干得好。现实更多是，你付出的未必就是你得到的。降低期待值，调整工作节奏，减少过度责任心，不苛责自己也不怨工作，允许自己淡一点，直到达到自己心理平衡的那个点。 2️⃣不要期待完美的职场人际 几乎99%以上的工作不开心都来源于人际关系，但其实根本就没有完美的职场人。职场上没有利益纠葛的时候，你好我好大家好，单位一片和谐。“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往”，你不争，别人不一样也会排挤你。放下你的一厢情愿，别美化同事关系，大多时候你只要做好本职工作，对他人做到基本的礼貌与尊重，不轻易得罪别人，也无须讨好迎合即可。 3️⃣不要在谋生的地方找意义 不管体制内还是体制外，哪份工作都辛苦，都有说不出的累，但普通人，维持生活而已，没有必要失望。脱下长衫，有时看不惯的形式主义，但且认为它是我们选择体制内就该吃的苦，这样想，也就没那么烦了。 4️⃣不要期待别人都能理解你 领导同事都是因为工作走到一起而已。干好手头的活，拿到工资而已。工作上从没有什么感同身受。工作失误，领导发火，你以为领导不理解你背后的努力，其实领导根本不在意你为此付出多少努力，而更在意他想要的结果做到没，只有0和1的区别。工作忙碌，你请同事帮忙但被拒绝了，于是你觉得同事没同理心。每个人都有各自岗位职责，没有人有义务为你承担额外工作，不用觉得工作中的人虚伪冷漠，学会课题分离很重要。 👩今日穿搭：优雅知性的白色大衣，里面内搭了黑色高领针织衫，这一套太适合体制内通勤了，气场和舒适度都拿捏住。