新来的员工不小心打碎了老板的喝水杯。那个杯子是老板订制的，价值数千。人事经理得知此事，要求文员赔偿。文员哭了起来，说自己不是故意的，她刚上班，还没开公司呢，根本没钱赔。人事经理说，我不管你这些事情，事实就是你的确打碎了杯子，你是成年人，你的为自己的行为负责。文员哭的更凶了。得知此事，我跟人事经理说，她是新人，这件事情也不是主观意识造成的，下不为例。人事经理说没有规矩不成方圆，谁也不能搞特殊。我原本想直接跟老板沟通，后来想了一下，决定我来承担这个损失。文员急忙道谢，人事经理却认为我多事，他说我这样介入，会破坏规矩。以后别人犯错了，我是不是也去担责。我的观点是这样的，这个新员工确实挺可怜的，同为女性，我见不得别人受苦，在我力所能及的情况下，能帮我就帮一下。问问大家，你认为我的做法合适啊？是否会破坏公司规矩？
