券商资管，发钱不递延！近日，福建证监局日前对兴证证券资产管理有限公司采取出具警示函措施的决定。经查，兴证资管存在部分单一资管计划为银行理财规避监管要求提供便利、债券池管理不到位、股票投资管理有待完善、投诉处理流程有待优化、薪酬递延政策执行不到位、个别单一资管产品信息披露不完整等问题，反映兴证资管内控管理不到位。真有钱啊，发钱这么积极，一点都不重视风险吗？有朋友问为什么要建立激励奖金递延发放机制？问了几个专业人士，主要是对机构主要业务人员过分注重考核期的短期业绩，从而忽视长期风险的问题。如果采取一次性发放方式，机构业务人员会倾向于投资高风险高收益资产，从而在较短的考核期内达成高收益获得个人奖金，这样会诱导机构主要业务人员放弃对风险的警惕，也可能导致机构主要业务人员对长期风险视而不见。如果公司由于相关决策和项目遭受损失时，业绩奖金可以被追回，迫使金融机构高管对自己的风险行为负责，不盲目追求高收益的风险产品。
券商资管，发钱不递延！近日，福建证监局日前对兴证证券资产管理有限公司采取出具警示
翠琴说商
2025-01-16 20:56:46
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