Funplus最近发布的公告显示「由于HR周某发布招聘有误，造成负面影响，所以公司开除。」这个信息耐人寻味的是，落款是公司的风控部门。啥时候风控部门能代表公司有人事权限了。莫非这家游戏大厂也是个草台班子？[泪奔] 网上铺天盖地的信息都在讨论这家公司对此事的处理态度，感觉该公司企业文化非常冷血。一方面对于内容并未做任何解释，对于所谓犯错员工直接切割。 我们不妨来看看这位员工暴露的信息：公司对于平均年龄30.8岁还是不够满意，希望可以平局年龄更大。咋的？过了30.8岁，公司要开始磨刀霍霍，把人搞毕业了？公司对于几个员工的流动性表示关注，莫非知道自己给人家的工资低于行业平均水平，另外一位叫「林易」的员工被重点关注，看起来这位员工“不管要不要流动，都必须流动了，留不下了。”毕竟之前办公室斗争里就有乱放假消息说「谁谁谁要离职」，搞得人家工作都不好开展，舆论压力那么大，本来没想走的也被搞走了。 还有网友表示「估计是这公司加班强度太离奇，慌忙之中把会议纪要当做职位JD发出来了。」[衰] 哈哈哈哈哈，难得见到有人愿意为HR说话的。 还有人提到谁知道是不是这HR看不下去公司的做法，要安排很多脏活累活儿给它，然后人家索性就大家一起毁灭吧，自爆。[衰] 不管什么原因，现在结果就是大家都知道这家公司对于30.8的平均年龄都觉得太大。要优化掉哪些员工，要裁员。要招什么人，每个业务模块对应多少人员配置，要找用什么样的运营玩法的人，几乎相当于昭告天下他们要干什么。那就不知道他们的对家这个时候会不会有一些动作了？[狗头] 通过这个事大家其实不难看出来，职场上即便是T0级别的厂子，也是草台班子。 Funplus游戏出海做得还是不错的，但是你看内部管理，也就那样。大家怎么看？
