1985年，原福州军区副政委龙飞虎少将正在读报，女儿、女婿回来探亲了。在饭桌上，女婿吞吞吐吐地讲：“爸爸，我即将转业，您能不能帮我安排一下工作？”龙副政委一听，断然回答：“不可能，你服从组织分配吧。” 1985年不仅是改革开放的初期阶段，也是中国军队历史上一次重要的转折点——"百万大裁军"的一部分。这一年，原福州军区副政委龙飞虎少将已经从其职务上离休，他的一生见证了新中国从成立到强国之路的飞速发展。作为一位经历过抗日战争、解放战争以及新中国建设的老一辈军人，龙飞虎对军队的纪律和原则有着深刻的理解和坚定的信念。 在一个普通的午后，龙飞虎少将正在家中安静地读报，这是他退休后最享受的时光。然而，这个平静的午后被女儿和女婿的突然到访打破了。女婿的转业问题成为了午饭时的主要话题。女婿的请求似乎合情合理，但对于龙飞虎来说，这是一个原则性的问题。 1955年，面对部队女干部转业的命令，龙飞虎首先让自己的夫人孟瑜作为榜样，先行转业到地方。这一决定在当时是极具挑战性的，但龙飞虎和孟瑜夫人都深知，个人的牺牲是国家和民族利益面前微不足道的。上世纪60年代，当儿子因为训练成绩优异被提议调到师部担任参谋时，龙飞虎依旧坚持让儿子留在基层，以锻炼其实战能力。 因此，对于女婿转业的要求，龙飞虎的回答是断然的，他的原则是不允许利用个人关系解决问题。龙飞虎相信，每个人都应该通过自己的努力在组织的安排下找到自己的位置，而不是通过关系找捷径。 龙飞虎的坚守并不是没有理由的。回想起他自己年轻时的经历，从一个普通士兵成长为一名军区副政委，每一步都凝聚着汗水与泪水，都是在严酷的环境下磨砺出来的。那些年，他经历了战争的残酷，见证了新中国的成立，参与了社会主义建设的艰苦卓绝。在这一过程中，他深刻理解到，个人的成长与成就，不仅仅是个人的努力，更是集体智慧与力量的结晶。 而今，面对女婿的请求，龙飞虎思考的更深一层是如何传承这种责任感和使命感。他知道，简单的帮助女婿找到一份工作，看似解决了当下的困境，实则是对女婿成长的阻碍，是对原则的妥协。在龙飞虎看来，真正的价值观不仅仅是关于成功与成就，更重要的是面对困难和挑战时的坚持和勇气，是对社会责任的担当。 因此，龙飞虎选择了用行动来教育女婿。他并没有直接给女婿安排工作，而是让女婿去到一个艰苦的地方工作，让他在实际的工作中学习和成长。这看似是一种严苛，实则是对女婿的深爱和期望。龙飞虎相信，只有经历过真正的挑战和磨练，女婿才能真正成长，才能理解什么是最宝贵的价值。 这一决定，也影响了整个家庭。龙飞虎的夫人，虽然一开始不理解丈夫的决定，但最终被丈夫的坚持和理念所感动。她开始重新思考家庭与个人成长的关系，理解到真正的爱，有时需要的是放手，让爱的人去经历、去成长。女婿的态度也在这一过程中慢慢发生了变化。最初的不理解和不满逐渐转变为感激和尊敬。他开始明白，龙飞虎的决定不仅仅是对他个人的关爱，更是一种对他人生观、价值观的塑造。 最终，女婿在艰苦的工作岗位上经历了无数的挑战和困难，但也收获了成长和成功。这种经历，让他深刻理解了龙飞虎当初的决定，也让他明白了什么是真正的价值。在这个过程中，女婿不仅成为了一个优秀的工作者，更重要的是成为了一个有责任感、有担当的人。这种改变，也反过来影响了他对家庭的态度和对社会的贡献。 龙飞虎用自己的行动和坚持，不仅向女婿展示了什么是真正的价值观，更是对整个家庭，乃至于更广泛社会的一种影响。他的故事，不仅仅是一个家庭的故事，更是一个时代的缩影，是对坚持原则、勇于承担社会责任的生动诠释。在龙飞虎的影响下，女婿和整个家庭都开始更加重视责任与担当，这种影响也将继续传承下去，影响着更多的人。
