公司年底聚餐，老板给会计2000红包。会计纳闷儿：“公司100多人，为啥只给我？”老板说：“是你给分公司做账3个月的奖励！”没想到会计一下翻脸了。
原来老板3个月前又成立了一家分公司，因为分公司规模比较小，就没有专门招聘财务人员，而是把财务那一摊活交给了我们公司的会计。
我们公司的会计已经43岁了，经验丰富，干活认真，工作量增加后没有一句怨言，一直勤勤恳恳，有时周末还到公司加班。
谁知干了3个月，老板一直没给会计加薪，到了年底只想用2000元打发。会计气愤至极，说自己如果在别的公司兼职一份工作，一个月都不只2000了！
可老板振振有词，说分公司和总公司是一家，作为公司员工不该如此斤斤计较。
会计一听懒得和老板废话，转天就提出了辞职，还带走了她一手培养起来的助手。
老板得知后非常生气，说会计作为一个工作10来年的老员工，对公司一点奉献精神也没有，格局太小。
我倒觉得，会计的想法很正常，格局小的是老板。
老板和员工之间应该是将心比心的，不要光想着员工要有奉献精神，要先扪心自问对员工是不是做到了有情有义，以诚相待，大家觉得呢？
