在中国悠久的历史长河中，帝王们为了防范朝中大臣权势过大，经常会采用分权的办法来制衡。唐太宗李世民，作为一位精通治国之道的贤明君主，吸取了前代的经验教训，实施了一系列制度，意在削弱朝臣的权力，防止个人独揽大权。特别是当他亲眼目睹隋朝因权力过分集中于少数几位大臣之手，而导致国家迅速衰败瓦解后，李世民更加深刻地意识到权力需要均衡分布，相互牵制。唐太宗李世民非常明白，权力一旦过度集中，就会带来很大的问题。所以，在他当皇帝的那些年里，他想了很多办法来让朝廷的工作既稳定又高效。“就像水既能托起船，也能把船掀翻一样”，这句老话正好说出了他对权力得好好平衡的想法。为了做到这一点，李世民对原来的三省六部制进行了改进，让每个部门之间都能互相监督，这样就不会有哪个部门或者哪个人权力太大了。
在李世民的朝廷里，虽然三省（尚书省、中书省、门下省）的宰相位置都还在，但尚书令这个位子却一直空着。这是因为他自己以前就当过尚书令，那时候他心里还想当皇帝呢。所以，他觉得这个位子容易让人起心思跟皇帝对着干。为了不让权力太集中，李世民就一直没让人当这个尚书令。
另外，李世民还想了好多办法来分散和限制那些大臣的权力。比如说，他挑了好几个本事大但资历浅的大臣来当大官，像李靖就被他安排到了尚书省的重要位置上。后来李靖因为身体不好辞职了，李世民还让他身体好了以后，时不时地去尚书省看看，保证那边的工作不出问题。还有，他还让李勣当了太子詹事，给了他中书门下三品的高官，这样就有更多人能参与到朝廷大事的决策里来了，权力也就分散开了。李世民在选拔官员上也显现出了他的卓越远见。他坚持认为，选官得看能力和品德两方面，特别是选地方官，门槛更高，得由五品及以上的大官推荐，还得经过层层考核才能上任。而且，他还让地方官每年都得跟朝廷说说自己的工作咋样，保证他们是真的在为老百姓办事。
对于中书门下两省的官员，李世民还搞了个轮换任职和互相监督文书起草的法子，这足以看出他对权力制衡有多看重。这些规矩，既防止了大臣们独揽大权，也让皇权更加稳固。
总的来说，唐太宗李世民通过一系列巧妙设计的制度，成功地把朝臣们的权力分散开来，避免了有人独大，为唐朝的昌盛打下了结实的基础。
