公司后勤一位47岁的大姐忽然被辞退，她当时就哭了，问人事主管原因，人事主管说：“

公司后勤一位47岁的大姐忽然被辞退，她当时就哭了，问人事主管原因，人事主管说：“你是专科学历，现在公司要求本科学历了！” 大姐是个老实人，听人事主管这么说，无奈地点头同意了。 接下来，人事主管通知大姐去签一份离职申请书，大姐正要去签，被新来的会计拦住了。 新来的会计是985毕业的大学生，懂得比较多。她告诉大姐不要去，说大姐是被辞退的，而不是主动离职，要签也该签辞退通知书，而不是离职申请书。 大姐不明白，询问有什么不一样。会计耐心地解释，辞退通知书表示员工是被辞退的，公司要给补偿，而离职申请书表示员工是自行离职，公司不用给补偿。 大姐一听瞬间明白，说啥也不肯去人事签字了。 人事主管得知原委后很不高兴，警告会计说：你还没过实习期，小心不能转正！” 会计面无惧色，说转不转正没关系，反正她看见不公平的事一定要管。 对于这件事，我挺佩服会计的，一个20多岁刚毕业的小姑娘，很有正义感也很有勇气。反观公司，如此对待一个工作了10几年的老员工，属实有些不地道，也有些没格局了。大家觉得呢？