都是绩效工资惹的祸 自从2009年实施绩效工资以来，教师与领导之间、教师与教师之间的关系就发生了翻天覆地的变化，变得不再那么纯洁，而是一切以金钱为中心。 在没有绩效工资之前，九年级体育中考在四月底考完，考完后体育课就不上了，分给文化课老师上了，老师们从不斤斤计较，还觉得自己赚了，多上几节课，能提高教育质量；在有了绩效工资之后，体育中考考完了，体育课也没有人要去上了，哪怕学校领导安排文化课老师去上，大家都是拒绝的。体育老师也拿绩效工资的，文化课老师干嘛去上，又没有多出一分钱，领导们也非常尴尬，只能让体育老师继续上。 在没有绩效工资之前，初三的音乐美术课大家抢着去上，根本不考虑钱；有了绩效工资之后，音乐美术课再也没有老师抢着上了，学生们挺开心的。 这次期末考试安排，由于三个年级组长各自安排不考试期间的看班，跨年级上课的老师看班有冲突，老师们都不买领导的账，都不愿意调换，因为涉及到经济利益。 都是绩效工资惹的祸，教师之间、教师与领导之间的关系再也回不到从前了，一切以经济为中心。
wyxuan5161
都是绩效分配方案远远偏离了实际，单位里能看出来多少绩效，能考核多少。还是把实际的绩效奖金全额发到每个人，不要克扣，也不要折腾了，还是原来足额发工资，教师之间有情分还能互助互帮。
濮师915
绩效工资是现代教育最大的败笔，凭什么拿教师的工资重新分配？
用户17xxx22
这就对了，学校的根本服务对象是学生，而不是老师，体育课艺术课本就不该取消，那样的校长应该出现一个撤职一个，校长撒不了的当地教育局长撤职，不要讲什么升学率
零度火
我们学校的教师绩效工资都是领导的小金库“它们”随心所欲的支取，从来不公开绩效工资发放的情况。
307
多劳多得，少劳少得，最不科学的是职称工资，干一样的活，拿不一样的工资。
123 回复 01-20 22:26
多劳少得，少干多得，这就是现状
hame
操卖白粉的心干嘛
紫衫公子
管他叫绩效工资还是叫XX工资，反正教师工资不能低于当地公务员的工资
momo 回复 01-20 16:06
请加上平均二字，还请加上车补、通讯补替、饭补，一路下来差好几千！
福道[抱拳][抱拳]
人事，人事儿[抠鼻]
落雪听禅
没
maggie
说的全是事实
落雪听禅
从来
老东
我校是2016年才发的绩效！