员工拒不办理交接造成损失的应承担赔偿责任
趙荣先解决问题
2025-01-13 16:19:53
1）在整个劳动合同期内，劳动者具有任意辞职权，但不得任性辞职，必须遵守法律的规定并尽到附随义务。
2）劳动者未按照《劳动合同法》第三十七条规定的“提前三十日书面通知”不辞而别，且未进行工作交接，给单位造成损失的，应承担损失赔偿责任。
3）根据《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同......，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。笔记灵感 法律知识课堂 违法解除劳动
0
阅读：1
