高管调教女下属，根本就是降维打击。 大多数女高管也是从职场小白一步步走到当下的位置，她们对一个女下属苦口婆心，耳提面命，本就是对一个人的认可和重视，你不一定照单全收，但是一定要去思考并结合自身做出适当的调整。 黄亦玫不想把爱情和工作混为一谈，她强调的是情绪价值，而上司考虑的是实际的用处，因为情绪价值随时可能崩塌，真金白银才是硬道理。 同样，在穿普拉达的女王里，职场小白花眼含泪水委屈巴巴的为自己争论时，职场老人毫不留情的戳穿了她的想法，“你根本没有努力，你只是想要别人每天给你100分。” 辣妈正传里的女主由于离婚心灰意冷，要请假让自己做个调整，女上司马上指出了她所面临的实际问题的严峻性，不让她在婚姻的挫败中自哀自怨，而应该立马横刀，迎头赶上，因为“没有人会再为你和你女儿的生活买单。 这些看似冷酷无情，反鸡汤的说教其实都是生活和职场历练的结果。想要在生活中少走弯路，多学学这些女高管的思维模式吧！
