胖东来又摊上事了！前段时间胖东来创始人于东来，他在社交媒体上发布，关于员工彩礼的一些规定，可是遭遇了无数媒体的围攻，被人指责管得太宽。这一次他又在社交媒体上，公布了内部的7条规定，除了涉及到员工之间借钱的问题，还提到凡是胖东来的员工，不许家暴和冷暴力，更不许打孩子。同样的这一次，还是被人指责管得太宽了。 说句实在的话，夫妻之间争吵，出现冷暴力，以及打孩子这些问题，其实都是属于家庭内部的问题，你一个公司老板管这些，不可否认是有点过界了，是有点管得太宽了。可我觉得这样做的出发点是好的，毕竟家庭没有争吵，父母不把孩子当成撒气筒，这样家庭才能一片和谐。这个小家和谐了，不内耗了，社会这个大家不就和谐了。因此站在社会的层面来讲，胖东来这样的做法，就是在推动社会的进步，所以我个人还是蛮支持的。 再者，这是胖东来内部的规定，说白了就是类似于以前的家规，只有人家胖东来的员工才最有发言权。如果人家员工都表示支持，都没有反对的声音，我们外人又有什么资格来评判。最后我想说的是，那些抨击胖东来的人或者媒体，建议你们先去厕所照一下镜，多去反思一下。为啥要求这么严格，胖东来还那么多人想进去？绝对不仅仅是工资，更多地是对员工的尊重！
