怎么判断一个单位已经烂透了

醒醒张 2025-01-13 11:38:12

1、表面繁荣上下级之间虚伪互骗，上级只会施压装样子，下级则敷衍塞责。表面和谐，实际人人自保，各有算计。 2、形式至上外行乱指挥，内行温日子。要成果没有，要理由一堆，表面风光，实则一地鸡毛。 3、站队为王能力不重要，选边站队才是关键，勾心斗角胜过真才实干。往上看全是把带关系，往下看全是逢迎的笑脸。 4、冷暖随需用得着你时是栋梁，用不着时就是废物。领导一边收割底层，一边让马屁精们递茶捧场，演得比唱得还真。老板只用了"开会"一招，一个月就把工龄10年的副总给逼走了！ 1、部门重要事情要向老板汇报，但每次都通过不了，反复修改，到最后副总看到老板都发怵。 2、公司会议上，副总发言后，老板总能挑出错，然后会上打压，让副总抬不起头。 3、周末让副总组织大会讨论属于副总的本职工作，然后全盘否定，各部门领导怨声载道，再也不配合副总工作。 4、参加部门内部会议，贬低副总，抬高下属，让副总威严扫地。一个月后，副总抵挡不住压力，申请辞职。

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洛克地瓜

2025-01-14 09:40

当单位开始抓考勤接着抓现场最后抓面貌活动，那这种单位基本上死定了

轻信回复 洛克地瓜 03-29 21:21
我也全中，已经在跑了[得瑟]

洛克地瓜 回复 02-02 23:44
还不提桶跑路

星空

2025-01-14 23:43

是不是国企[滑稽笑]

虎the达瓦里氏

2025-01-15 08:33

不按时发钱都是

荒天帝

2025-03-21 05:39

[得瑟]我现在工作的地方也是抓现场了！真够烦的，一线生产岗位不补充人员，反而办公室增加了，还多了个领导，一来就抓现场！我特么的身兼两个职务拿一份工资，每次提出增加人，就推脱说忙完这件单就招，结果一做完又说现在不忙了增加人手也是浪费！[得瑟]

浓浓

2025-01-14 11:04

我就是那个被老板打压的副总

执着回复 生不逢宝 03-26 18:06
本人小国企副总，22年离职，以上几条全中。今年该单位已经濒临倒闭，一把手已经被立案调查了[呲牙笑]

生不逢宝 回复 03-10 11:36
UC上面各个都是副总起步

素还真

2025-02-01 22:34

国企不都这样

biliboloku

2025-01-14 11:09

你直接念银行的名字好了。

用户17xxx86

2025-02-10 07:21

这么看就没有一个正常单位

雨晴

2025-02-01 08:38

我想知道有没有单位只要求男的加班，女的在家歇着。男的迟到领导就当着所有人面大骂一顿，女的迟到就没人说。最后提拔的都是女干部，有没有，好吧，就是我们单位[汗][点赞]

陇古天涯客 回复 02-07 20:12
都发展成情人了吧

合格的城管

2025-01-14 10:57

我曾经是个副总

罗明利850424

2025-01-25 09:53

莒南县第二人民医院

蚂蚁

2025-02-23 08:46

天天打卡，天天点赞，天天开会，时刻自查

用户10xxx85

2025-01-18 20:51

这是说的绿地吗

半山居士

2025-01-30 11:17

把单位换一换…

用户10xxx56

2025-03-30 00:22

中国企业基本上都这样，所以大而不强。中国科技强不强看看你所工作的地方是国产的设备好还是进口的设备好就行了，国产的是不是也是高仿的进口的就都知道了。

臭小子

2025-02-21 16:23

跟我们单位一样啊全中

指间沙

2025-03-28 14:05

开会，开会越多，公司越烂。开完会自然要落实，然后就是各种政治找茬，生产现场工作几乎没法干，这些领导总是既要也要，既要你生产的速度又要完全按安全规定来，完全按规定来你根本完不成任务，不按规定来，又抓你，考核你。另外就是小领导太多，他们又不能打个卡就回家，所以每个小领导都要做出一点自己的成绩来，于是又要现场人员配合，给生产带来了极大的麻烦，尤其是休息天的时候，这个领导一个月让你们过来参加活动一次不算过分吧？五六个领导，每人一占用你一上午让你支持一下他的工作，你这个月休息天就全没了。