#胖东来不允许夫妻间家暴冷暴力##律师说法#
法律本来也不允许家长打孩子，夫妻间不能进行冷暴力。
1月13日，于东来在社交平台宣布：“在胖东来！从今年开始夫妻之间家暴和冷暴力是不允许的！打孩子也是不允许的！”
从倡导健康婚姻关系、维护员工身心健康的角度看，胖东来提出此规定具有一定合理性，有助于树立正确的价值观，营造良好的企业文化氛围。
然而，夫妻关系属于员工个人的私人生活范畴，企业无权通过规章制度对员工的婚姻生活进行强制性干预。胖东来的此类规定没有法律法规的支撑，不具有法律效力。
根据我国《民法典》及相关司法解释，家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。
冷暴力作为一种精神层面的侵害行为，若给对方造成严重精神伤害，如长期的冷漠、忽视、辱骂、威胁等，可被认定为家庭暴力中的“其他严重过错”。但其认定标准相对模糊，需结合具体案件中的证据来判断，如聊天记录、证人证言等。
由于企业规定与员工私权利存在边界，胖东来的这一规定在实施过程中可能面临员工家庭的不理解、社会习俗的阻力等挑战，难以得到有效执行。
企业应尊重员工的婚姻自主权和个人隐私权，在倡导健康婚姻关系的同时，避免过度干涉员工的私人生活。同时，企业可通过提供婚姻辅导、心理咨询服务等方式，帮助员工解决婚姻中的问题，而非通过强制性规定来干预。
