非法用工死亡人员的赔偿规定与维权渠道

律师解答：非法用工包括单位不具备用工资质与合法单位时使用童工两种情形 1）非法用工单位：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案。 2）非法用工单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。 3）合法用人单位不得使用童工。童工是指未满16周岁的未成年人。 4）用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。 重点：童工死亡就赔偿数额与用人单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。 5）维权渠道 第一、非法用工单位伤亡人员（含死亡职工的近亲属）依据相关行政部门出具的非法用工处理意见要求单位支付一次性赔偿的，予以支持。 第二、未有行政部门出具的处理意见的可以直接向法院起诉。笔记灵感 法律知识课堂