老电工一次真实的求职面试经历，分享给维修电工同行们！ 维修电工面试的形式和题目，各个单位和面试官都不一样，通常结合本公司的设备电控系统，采用笔试加口试的方式进行。而对于维修实操技术，把关比较难，只能定性考核。因为求职者很少有人在同行业做过，不熟悉本公司的设备及其电路，很多相关条件不具备，要求应聘者在短时间内修好设备故障，不太现实。参加面试时故障没有修好，不代表技术不行。关键是入职后要爱学肯钻、吃苦耐劳、爱岗敬业、责任心强。 我曾经参加过一家公司的维修电工面试。上午理论笔试，电气主管拿了一份试卷让我做，包括填空题、问答题、计算题、电控图设计及PLC编程等。结果考了70分，主管说考了较高的分数。 下午实操考核。公司近期有台设备出了问题，一直没有修好。电气主管和电气工程师吴工带我去车间试修看看。 到达车间现场，电气主管去了车间办公室，吴工看着我怎么查找故障。我首先问操作工设备故障现象，然后看看整台设备、显示屏、仪表和电控柜，跟吴工说，“我不熟悉这种设备，没有电路图和检修工具，处理不了”。多亏吴工当时提示我，“你可以谈谈与故障相关的控制原理和故障分析，可能有哪些原因造成的”。听吴工这么一说，我心里有底了，又看了一会儿有关的电路和器件后，去车间办公室写了一张《设备故障分析报告》（下图）交给了电气主管。主管边看边笑的说，“写的还不错，比有的工程师写的还好，理论考试和实操考核都要存入档案。本公司一般不招50岁以上的大龄工，但可以破格录用你”。 这是我一次真实的电工求职面试经历。 电工同行们，你们的求职面试经历是怎样的呢？ 电气故障分析
