工作之后感觉被领导富养了 前几天吃饭，领导问起来我的买车计划，问完我的预算，开始正儿八经的策划未来的工作，如何多拿奖金，买什么车性价比最高，最能对事业有帮助。聊到兴头上，我们约好明年一起去看车。 工作之前，我对于物质的需求仿佛冰山一角，更多的都埋在冰山之下，被我自己刻意忽视，从小不论提起来什么想要的东西，总是被父母拒绝、拒绝、拒绝。工作后，领导会带着我体验各种各样的生活、美食、物质，一开始总觉得她在逼着我露怯，却无法拒绝这种新鲜感。 跟着她，第一次进了山姆，所谓的中产超市，第一次进了各大奢侈品店，尽管买不起，却充满了底气，第一次品尝了最贵的商场最网红的店的菜品，当然，也不过如此，第一次住五星级酒店，第一次体验市中心的景观房，第一次畅快的开一整晚空调，也不会有任何人对我进行愧疚教育… 我的领导事业有成，对于生活的照顾也经验丰富，有时候来员工宿舍，关注我们的工作，还会提醒我各种各样的卫生习惯，帮我培养了秩序感。过去在家里，我的父母并没有换洗四件套，定期大扫除，用后归位等好习惯，我也从未改正成功，在领导不遗余力的提醒之下，我好像也更迭了我的生活模式。 领导带着我正视我的各种欲望，权利、物质、事业。手把手的带我工作，我们表面上是上下级，私底下却更像老师和徒弟，从人情世故到工作的边边角角，从为人处事到团体的相处之道，领导情绪稳定，偶尔会因为我的不争气而生气，更多的时候却平视我这个初出茅庐的丫头。 或许因为同为女性，同为在小城市的普通家庭打拼出来的普通人，她总是能在合适的时间点，看出来我的局促。 工作性质，我需要更多的热情，而刚毕业的我略带稚气，没有杀气和亲和力，因为讨好型人格会被欺负，做更多不属于我的工作，领导会私底下约谈我，告诉我不管什么类型的人，都会遇到适合自己的客户，慢热也没关系，会教育软弱的我必须自己能力强，没有人会因为同情而帮助我，一边又去帮我撑腰。 短短半年，论能力的成长，速度还不够快，但是因为领导的存在，我仿佛对未来充满了信心。在家庭和学校里，用理想主义掩盖自己对于物质的渴望，反而让自己更加更加的割裂痛苦，她引导我正视欲望，认真工作，给我出谋划策，带我去待人接物，脚踏实地，仰望星空，或许，这就是富养员工的领导？
