国内工厂和合资工厂果然大不一样。 国内工厂的人员流动非常快，很多人干不了几天就会离职。 但合资工厂的人员流动就和国企差不多，好多人一干就是好几年，甚至一辈子都不想离职。 这就导致国内工厂天天都在招聘，而合资工厂只有缺人的时候才会招聘。 国内工厂招聘的时候人事都非常头疼，不知道下一波工人到底从哪里去招。 合资工厂招聘的时候队伍排的老长，但却招不了几个岗位，来应聘的人就像考公务员一样多。 为什么会出现这样的情况，我考虑了半天，也只能考虑到这些原因。 哪怕在国内合资工厂的待遇再低，相比较本国工厂来说也是待遇非常高的，最起码会把中国工人当人，也不会有12班倒的可笑情况。 我们要想生产优质的产品，最起码要让工人的脸上有笑容。如果天天耷拉着脸，生着闷气干活，又怎么可能生产出优秀的产品。 这次欧洲新的法规恐怕就是个阳谋，大家都知道这是为了打压中国，可中国普通老百姓却都在叫好。
