我在一家科技公司里上班，公司里有个奇才，真的是厉害，没有他不懂，德国人安装的上千

我在一家科技公司里上班，公司里有个奇才，真的是厉害，没有他不懂，德国人安装的上千万流水线，技术是不让我们掌握的，但自从他来了后，就没再向德国人买过配件，他自己研究，把产品一个个拆开研究，搞懂。电脑从一块主板开始组装，加声卡、内卡、显卡、电源，都非常熟练，像那种仪器到他手里都是随便玩的，而且懂网络、懂一大堆我们听了都头晕的技术名词。 这个奇才，大家叫他老李，其实岁数也不算老，三十左右。他那一头像刚从被窝里爬出来的乱糟糟头发，和永远粘着油渍的工作服，看上去就像个不太讲究的理工男。不过，你可别小看他这副样子，他的手里可以说是握着一堆黑科技。老李对技术的热情，简直可以算是狂热。你看看他工作台那一摊子，摆着的全是他的宝贝——各种电子零件，工具应有尽有。 记得刚来公司那会儿，老李对咱这儿的生产线还一知半解，德国人的安装手册他翻了又翻，好像生怕漏掉什么关键信息。那时候还有几个老工程师不信，说零件还得靠进口，国产的不靠谱。可是老李没跟他们争，只是埋头干活。几个月下来，他竟然真的凭着自己的知识和一双巧手，把那些德国工程师原本不屑一顾的国产配件摸了个透。在他手里，那些看似普通的组件焕发了新的生命，原先精密的德国机器也开始用上了咱们的国产货。 老李的日子也不轻松，他几乎每天都得奋战到深夜。有一回，我加班到挺晚的，看到他还在那儿鼓捣一台新来的机器。我凑过去一看，原来是一台先进的激光切割机。那机器精密得很，一根头发丝的误差都能影响整个加工效果。他告诉我，这玩意儿是刚从国外引进的，精密程度国内暂时还达不到。可是他不信邪，非要自己动手调试一番。 “这玩意儿这么贵，咱不是还得多培训几个技术人员嘛。”我提醒他。 老李点点头，眼神瞬间亮了起来，看得出来，他对培训新人这块儿也挺上心的。“这是肯定的，我自己再能耐，还是得靠团队。”他说，然后就开始给我讲解那台机器的工作原理，还有调试的一些小窍门。看那架势，他还真以为我能立马上手呢。 就这样，老李成了我们公司的技术标杆。他不仅技术上牛，待人也特别好。新来的实习生总找他请教问题，他从不嫌烦，总是耐心讲解。有时候同事家里电脑坏啦，他也乐意帮忙修理。他的技术，他的热心，让我们大伙儿都挺佩服的。 不过话又说回来，老李自己也挺享受这种深入浅出的交流。他常说，技术这东西，说来说去就是解决问题，能用简单的话说明白最好，这样才能用最快的速度应对各种突发状况。在老李看来，那些花里胡哨的技术词儿，还得回归实际需求，比如生产、比如维护，毕竟技术最终是要服务于人的。 这样的奇才在公司里，我们还有什么好担心的？德国流水线的技术壁垒在他手里逐渐消散，国产配件在老李的调教下也开始起到真正的效用。不只是我们公司，相信整个行业都能从他这里获得灵感，技术的发展离不开像老李这样的人——他们兢兢业业，抬着头看着技术前沿，又脚踏实地地为实际问题寻找答案。