欧盟新策出台，无疑是广大劳动者的福音降临！ 细观这一新政，对于薪资水平、休息时间、福利待遇以及工作安全等关键环节，均设立了严格的标准线，任何未能达标的行为，都将被视为对劳动力的强制剥削。而关于工作时长，新政明确界定了每日8小时、每周40小时的合理范畴，对过度加班的现象亮起了红灯，因为这不仅会让员工深陷职业疲惫的漩涡，更可能加剧人才的流失风险。 对于那些曾经在优步、Deliveroo等平台辛苦耕耘，却享受不到应有福利的劳动者们，如今随着“零工劳动法”的出台，他们的权益终于得到了应有的保障，福利待遇也迎来了显著的改善。 这一变革，不仅是对劳动者权益的有力捍卫，更是企业可持续发展的必由之路。唯有紧跟这一时代潮流，企业方能稳健前行，走得更远。 我们衷心期盼，这样的好政策能够如同温暖的阳光，照亮劳动者们的生活，让他们的未来更加美好！期盼劳动法革新 基层员工权益保障 劳动者休息权
