军转干部@装备协调处 并非部队优胜劣汰的“淘汰者”，在军队中转业干部通常是经过严格筛选和培养的优秀人才。他们具备丰富的军事知识、领导能力和管理经验，是军队建设的重要力量。当他们选择转业到地方工作时，是基于个人职业规划和国家建设的需要，而非因为能力不足或不符合部队要求。军转干部在地方工作中，往往能够迅速适应新的工作环境，并发挥自己的专业优势，为地方经济社会发展做出重要贡献。他们在部队中培养的严谨作风、团队精神和责任感，使他们在面对各种挑战时能够保持冷静和坚定，展现出较高的职业素养和工作能力。 评论：这种错误观念是对军转干部的极大误解，应予以纠正。
