董宇辉的经历，让他太知道，什么样的老板最受员工的欢迎，所以董宇辉不会让他的员工体验自己经历，跟随董宇辉的小伙伴们就少走很多弯路。 与辉同行成立一周年之际，问董宇辉这一年心愿是否完成，他说是否完成取决于两点: 第一，得问消费者是否满意，是否符合他们的期待。 董宇辉做人的原则就是这样，当教师，学生至上；直播卖货，消费者至上。这种品质，宇辉自然有今天的成果。 第二，得问公司每一个人，他们是否感觉到快乐工作，高效进步，是否达到了高度自尊状态。员工真实的心理，才决定自己的心愿是否完成。 董宇辉说这些话的时候，脑子里应该闪过很多画面，曾经作为员工的自己一点不快乐，伤自尊，委屈，被欺负等，历历在目。 董宇辉希望，能让身边每个人的特色发挥出最大，希望他们的人生越来越好，希望自己做事不要让他们失望…… 董宇辉能把坎坷经历化成财富，这是能力，就问你服不服！不说了，散会！
