工厂这样的招工方式让我有些不解…… 我，贵州黔东南人，金华武义一家休闲用品公司工作已有四年。我们属于金工车间，生产的户外及休闲产品大多是销往海外，属于那种劳动密集型企业。平常我们工资都是已计件，平常并没有计时工资。但每年到了年边都招一些计时员工，工厂这样方式让我有些不解。 在同一个车间里，有计时和计件员工是件非常头痛的管理工作。一般来讲，计时员工到点就下班，而计件员工是想方设法尽量多干点，计时员工和计件员工一起合作有一个管件时，很多时候一天下来计件员工累死累活工资还低于计时员工。每小时22元，一天250多元。而计件员工要平均达到这个工资还是有点难度的。 老板为什么不直接给一定福利政策来刺激计件员工的积极性呢？非要找临时计时员工来，这样长时间下来工厂是留不住老员工的。 因为，计时员工如果按计件算的话，估计他们才做了他们工资的一半产值。 在外打工的友友们，你们工厂我没有这样情况？
