央国企降薪，太离谱了！ 比如这家国企，直接痛下决心，普通员工降薪50％，主管以上降薪60％，高管降薪100％。 比如这家集团央国企，月工资3万以上，降薪30％，15k～30k降薪20％，月工资低于7000的不予降薪。 再如，网传中铁建投的一张降薪文件截图：结合公司经营情况，决定对总部部门负责人、所属单位班子成员月度预发绩效工资按50%发放，其余人员薪酬发放标准不变。 可见，央国企降薪，已全面铺开。 另外，从这几则消息可以看出，领导降薪比例更大，而且级别越高，降薪越多。 另外，通知中没有提效益好转后补发，这是真降。 国企遇到了什么样的困境呢？ 央国企管理层降薪，初衷当然不是单纯降一降就完事儿，而是要激发国企高管的责任感、危机感、创造力。
绩效工资只占全部工资的20—30%（不含补贴），即使降绩效薪的40%，实际只降了工资的10%，补贴未降，年终考核兑现是大头，也没降。
阿年96
退休金涨价，福利涨价。
用户10xxx40 回复 01-09 14:33
我记得有个银行，所有人都降薪，然后赚到钱了，高管奖金补发，普通员工什么都没有
用户19xxx20 回复 01-09 20:26
人家出了工资还有年终的
用户10xxx25
事业编不降退休金，社会就乱了。不是危言耸听。一万以上，两万以上的多如牛毛。而90%以上在职员工，包括公务员，实际到手才多少？在职的，没有啥都不干的赚的多，这不是笑话吗？另外，如果不取消公积金，那么员工，尤其编制，自己缴的社保总额几乎都小于企业或单位给的公积金多。简单一句话，就是有公积金，就相当于自己一分钱没出领养老金。
用户13xxx36 回复 01-09 18:26
交的多拿得多，你也可以多交啊，又没人拦着你。。。
殷扎吉 回复 01-09 23:32
我们这老师退休两三年基本都一万多，在职的哪来这么多
跨月狐
退休金作为一种兜底的社会保障福利，应该像个税一样按梯度收取，也按梯度领取个人账户余额，领完个人余额后，按当地统一的社保兜底金额领取社保
火蓝灵 回复 01-10 14:59
这个建议好！[赞]
鸟山Lee 回复 01-12 22:12
别的都认同 但不认同你所说的国外65拿养老金这个举例！国外63 65拿养老金的请问他们工作强度 工作时长 和中国有可比性么？它们每天工作几小时？一周工作几天？连卡车司机一个月都休息10天以上、你问国内卡车司机一个月除了修车保养敢休息么？
夏天
合民情，顺民意。严禁有的国有大企业泛滥发工资。普通职工平均月薪三万，比副省级干部都高。
O_o Hugo 回复 01-10 00:35
才通网？太天真了吧
我是一个错 回复 01-10 10:36
工资算什么
用户13xxx56
再降也不是私企能够比的，好歹人家占用的是全民资源
蚂蚁 回复 01-10 02:23
一般人想进烟草公司恐怕不易
用户10xxx70 回复 01-10 11:44
下岗工人早就回家了[滑稽笑]
海洋之星
工资（不包含补贴、兑现、奖金）含基本岗薪60—80%按月发放，考核工资20—40%按季度发放工资（不包含补贴、兑现、奖金）含基本岗薪60—80%按月发放，考核工资20—40%按季度发放工资（不包含补贴、兑现、奖金）含基本岗薪60—80%按月发放，考核工资20—40%按季度发放工资（不包含补贴、兑现、奖金）含基本岗薪60—80%按月发放，考核工资20—40%按季度发放工资（不包含补贴、兑现、奖金）含基本岗薪60—80%按月发放，考核工资20—40%按季度发放工资（不包含补贴、兑现、奖金）含基本岗薪60—80%按月发放，考核工资20—40%按季度发放工资（不包含补贴、兑现、奖金）含基本岗薪60—80%按月发放，考核工资20—40%按季度发放工资（不包含补贴、兑现、奖金）含基本岗薪60—80%按月发放，考核工资20—40%按季度发放
彷徨
降薪100%啥意思，没工资了？
知行合一 回复 01-09 11:55
绩效工资只是工资的一部分
彷徨 回复 01-09 12:45
难道鼓励高管贪污受贿？
洋葱
国企央企再亏损，政府债务再严重没关系，不影响加薪发绩效，所以穷庙富方丈现象严重
用户10xxx72
我们的绩效工资是月工资的90%，年薪的93%。不知道你这个反过来的是哪里的？
用户10xxx07
央国企集团高管的工资应对应相应级别的公务员工资，不应有高工资高福利。如果没有国家央企这个平台，谁都是普通百姓一个，能力从哪体现？
啥啥 回复 01-11 15:53
能力就是亲戚关系。现在大家接受的教育都是差不多的，只是缺少平台发展。
飞仔哥粤语talkshow 回复 01-12 21:34
不透明，没人民监控，都是瞎扯！
碧海雄鹰
这形势下，有工作有存款，才有生活质量，否则就是挣扎求存状态。
瑞佳橱柜
国企工资必须低于私企，才能有利于经济发展！
啥啥 回复 01-11 16:04
你想啥，国企工资低于私企，那国企搞不了两年就会变成私企[哭着笑][哭着笑][哭着笑]
guxiwun 回复 01-10 14:22
胡编
好人好事
听他们说的呢！一个股权激励全回来了！普通员工是个傻子吗？强烈要求，股权激励带上普通员工！
王先生
企业效益好是领导能力强，领导拿的多没问题，企业效益不好，就是领导能力差，他降的也是应该的
在下琉璃
不会编就别瞎编，知道啥叫降薪100%？
伸张正义 回复 01-10 20:20
降普通员工收入的100%，普通员工月入7000以下。管理层月入十万以上
洋洋 回复 01-10 20:14
股东不一样的，国企降薪100%什么鬼？鼓励贪污吗？
光年
垄断国企 待遇好得很 降调也比私企强十倍
用户10xxx70 回复 01-10 11:46
下岗工人早就回家了
用户15xxx58
造谣！小心蹲监狱
阿文
公务员事业单位医生教师和好企业退休后一个月一万多两万多，干活的工人打工仔一个月两千多三千多也不少
用户10xxx08 回复 01-11 20:52
只能说你完犊子
用户94xxx81
薪资只是收入的九牛一毛
乌云墨覝
降60都比白领高
不要和狗争论
一边降工资，一边鼓励消费
用户91xxx79
国企管理层的分红占企业收入的大部门！
宽大
国企高管降薪才是最重要的
飞扬的尘埃
早就该降了！
用户97xxx75
退休金7千以上必须降，要那么多钱，干什么？比累死累活的年轻人挣的还多
大明 回复 01-10 13:22
降退休金与多缴多得产生冲突，退休金不是该降，是超过标准要征税，设定免征范围，譬如配偶无社保，或者低，二人退休金总和除以二，低于5k免征。
從_鈊開始
高管降薪100%，小编？
用户13xxx34
降薪还胡说激发创造力，放屁
用户10xxx88
房价降了，高薪必须降。
海的声音
降薪100%不知如何理解，违法吗？
用户12xxx01
小编，你这个所谓的降绩效工资50％，说白了就是奖金降50％，并不能等同于降工资呀！！！[抠鼻][抠鼻][抠鼻][抠鼻][抠鼻]
一本正经的胡说八道
惨的还是底层……
用户11xxx61
降100%，0薪？
自然自由
钱是国家不是想发多少是多少，得有个底线和上线。
相识恨晚
国企央企的低层工资不应该降薪！因为这些央企国企的工作都是底层工人干的。应该降的是中高层干部工资和福利待遇！
用户12xxx65
国企高管年薪太高了，基本是普通工人10到20倍
琪琪
三桶油年年亏损，影响高管拿高薪了吗？
惠民
这很不错[点赞][点赞][点赞]
NBCZ
造谣，降薪100%，白干?
qlm 回复 01-09 08:52
多做业务，拿奖金啊
用户10xxx68
应该大幅度精简行政事业单位人员编制数量，大幅度降低行政事业单位退休金和工资，势在必行
用户10xxx39
不可能降现在有些单位.发年终奖都好几
用户10xxx48
董事长总经理涨薪100%
圆滚滚与胖嘟嘟
不盈利就拿原来工资的一半，不分红，直到盈利为止，再不盈利每年降低5%-10%的工资。这一破釜沉舟，不能养活了蛀虫毁了木材！
hgecx
公司级领导就是降薪50%，也还是不低于全员平均工薪的4倍。。。
用户18xxx67
降薪100%你懂吗？丢人现眼
沉默
国企普通职工就4 5千块钱一个
笑看风云
他强任他强清风拂山岗，他横由他横明月照大江。他自狠来他自恶，我自一口真气足！
我们
梦醒时分
用户94xxx62
吃完了才想起来
ygnt
降薪100%怎么执行?
陶瓷砖家
领导还在乎这点死工资
太白金星
烟草行业最应该降，垄断行业还亏损？
huys
降薪100%是不要工资吗？
一个好人 回复 01-09 21:28
你以为他们就2000多工资吗？靠工资吃饭早饿死了。
、、Smile゛
有没有人去汇总一下领导和员工的工资比例，然后再下结论？
用户88xxx12
东面不亮 西边亮
太子辉
在金钱面前，都不是傻子！
哲子
垄断企业如此高的工资，TMD，就是发20%也比80%的中国人收入高。
十月
表面真降，福利补上
李佑心
信不信，在现在的国企里面，随便从基层提拔一个工人到高管岗位，都能做的很好。
用户10xxx81
降薪100%？
小枪蜓
自己都拿到手软了！
朱其莹
降薪100%，发下来还能有钱吗？
111
高管降薪100％是什么鬼？白干？
用户10xxx17
这个薪资标准值得推广至行政单位，
23
降完薪不是30001的比29999的少拿好多
用户71xxx76
应当先从高层降按比例逐级往下降，高层降60%中层降30%，员工降5-10%
健康大使
不管央企，国企，只要是国家控股的，我认为工资额度应该有个上限，毕竟你拥有的资源（甚至是垄断资源）是国家的，全民所有的，高管们不能无限制的堆高自己的收入……
牛夫
又在说哈呢？降薪100%？
用户15xxx51
它们在乎的是这点工资吗？再说降了也是平头百姓的几倍十几倍几十倍！
毒辣椒
傻子吧？绩效工资啥意思不懂啊？
一剑霜寒十四州
这不扯呢么？1000降1/3和100万讲一半哪个关乎生计
用户97xxx89
年终找吧回来 洗洗睡吧
用户10xxx71
你真能，激发创造力责任感[滑稽笑]
用户14xxx63
就是降100%都比普通人工资高
无趣
前段时间不是说国家建议涨薪吗？[抠鼻]
用户16xxx04
企业是亏损的，个人工资都是很高的，还有各种补贴，完全是国家在养着这帮人，国家什么也得不到！
用户59xxx66 回复 01-11 18:36
国企上交给国资委的利润是你给的？
慢步云端
公开招聘一年自费一千万，当央企实权老总，马云刘强东等要争得打架
掌柜的
问题来了，月薪7001的比6999的挣得少了
用户10xxx05
什么叫降薪100%，不懂！就是不发工资？
用户10xxx88
降薪100%是什么意思？
用户75xxx07
工资外的收入才是大头，谈工资都是扯淡
用户14xxx49
高管降百分之百是怎么降的，脑子有病了
_煙酒縱慾
他们靠工资吗？
用户11xxx79
垄断国企必须降薪!!！！
浪迹天涯
国家有的是钱，央国企的工资向西方资本市场看齐，学习嘛，先从待遇开始不用看企业效益的[哈哈笑][哈哈笑][哈哈笑]
老陈
高管降薪100%，那到底是降低了多少
猛踹瘸子那条腿
也不知道年终奖奖金降没降
洋洋
降薪100%什么鬼？
期待伊人来
新冠的时候国企都没提降薪的事，这时候大规模提，发出的是什么信号？
来自土星的问候
胡说八道！高层降薪100%？不养家糊口？
易晓华
降百分之百是降多少
用户10xxx14
3万降30%还有2万，顶6个普通退休工人
用户16xxx74
给你做个样子你还当真了，堤内损失堤外补，高收益没了，谁他妈的愿意当这个高管？
6756217
高管降薪100%，纯属脑残
落生年
国企工资很高吗？哪些人指望着工资养家嘛？隐形的待遇福利节假日春节奖金才是大头好吧[抠鼻]
小鸡炖蘑菇
提前退休吧，把退休工资给降降，保障基本生活就行了啊，50就退休，有能力的返聘回去就行了啊
风流纸醉
国企不要工资也比私企赚得多，绩效，奖金，公积金，年终奖金之类的加一起都比国内私企赚得多，外资企业待遇相对比国内企好一点。
用户10xxx83
高管降薪100%？？？？只干活，不要报酬？谁他妈给你上班？
听雨
百分之百就是一分不拿呗。
用户80xxx60
那个将50%，能理解，那个降100%，是啥操作？
用户17xxx03
降100%？那是零薪资
三旺。家人财旺
这就对了，只有这样。贫富差距缩小，稳定了大部分人的收入，也稳定了社会基础。