无赖员工仲裁成风，企业倒反天罡，新平衡已现
职场自有老徐说
2025-01-08 16:51:10
曾几何时企业不太关注劳动法，只关注经营，有钱了会给员工多发点，没钱也没办法，员工不合适协商一下也就离职了，这样也没大问题。
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近几年不断出现无赖员工在职离职仲裁赔偿，甚至有职业搞碰瓷的员工半年入职多家企业索要赔偿金几十万的案例。各种仲裁，社保、加班、违法辞退，搞得企业苦不堪言，特别是初创企业，活着都困难、哪有心思用来防范劳动法。完全按照劳动法来成本又迅速增加，竞争不过那些不按劳动法来的企业，违法成本相对又低，这样下来劣币驱逐良币，规范企业反而越来越少，经济越来越差，整治力度实际还在下降。
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有趣的是，越来越多的企业找到了合法的无耻手段应对仲裁：
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1. 针对要加班费，他们想出把工资拆出一部分做成固定加班工资放到劳动合同里，员工要加班费就说已经发了，非常无耻。
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2. 针对试用期缴社保，他们想出用省外劳务派遣、劳务外包的办法，把风险转移，跨省扯皮累死员工，尤为无耻。
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3. 针对离职补偿，他们想出每年年终奖事先签好协议，用于离职补偿，甚至入职就签13薪明确1薪用于离职补偿，太无耻了。
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4. 针对多年员工，他们想出以经营困难为由停工停产半年之后再辞退，节省辞退成本，无耻之极。
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5. 甚至有的企业对于想要辞退的员工，360度装摄像头，以上班时间做和工作无关的事情严重违反公司规章制度合法辞退，无耻上天了！
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一切以利益为先，没有信仰的地方，法的作用真的很有限。独立的人格、自由的思想太少见了，大多数人被利益驱动罢了，唯有教育可以改变，但是现在的教育背后的逻辑又是另外一个故事，哀！这一切背后又是什么呢？
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__隨緣__
如不是先有无耻的企业，又何来无赖员工呢？[思考]
用户17xxx88
好多企业按当地最低缴费基数交社保和住房，未按工资全额为基数，更有大型企业大量用小时工，派遣工，两三月换一批，不用交社保和住房！！！为什么不跟个税一样，以工资全额为基数？？
蓝灵 回复 01-15 09:59
员工也不愿意全额交啊
大宇宙帝国律师
你把通过法律手段赢得成功的员工叫无赖[点赞][点赞][点赞][点赞]
救救天杀的梦想
99% 还是好人多，人与人之间要多点信任，要让企业得到公正，员工得到保护，加大违规违法企业的处罚力度的同时要对不诚实劳动者出台相关法律
人族第一大乘老祖
有钱了就给员工多发点？这是个冷笑话吗
悲伤的铲屎官
胡说八道，企业是最关注劳动法等法律法规的，为把企业里的4050人员清退，做足了功课，让4050人员自己提出辞职，从而让企业避免赔偿[笑着哭][笑着哭]
小刘意见
这个作者是国外敌对势力无疑
泥囡尔语
我们是小公司，全员社保。今年下半年，有个年轻员工主动跟我说不交社保，把钱给他，说他缺钱还房贷。我再三劝他，交社保是为他好，他坚持不交。当时一心软就答应了，本着信任的原因，也没录音也没写合同，后来发工资都把这些费用折合成工资给他了。后来他跳槽了，转头以不交社保为由把我们公司告到劳动仲裁了，仲裁又判我们赔一大笔钱，想想他在仲裁时候的满嘴瞎话那副嘴脸，真是长记性了，从此以后决定再也不雇小年轻了。
彥恒 回复 01-10 15:14
社保本身就是强制缴纳的，所以你们公司干这么玩，就要担风险，直接说办不了就行了
用户10xxx32
企业严格执行劳动法，员工怎么钻空子？
永远的生菜
这是在比谁更无耻吗？
杞人忧天
自己公司拉圾和员工有毛关系
你可真损啊
你开厂子不给自己招的工人交社保医保，你还说自己是良币？如果你都算了良币那你口中的劣币是哪个？
迟到的橄榄枝初
我试试
你可真损啊
你还厂子不给员工交社保医保还说 你是良币？ 你被哪个劣币驱逐了？